“市直属机关纪检监察工委的监督对我们的帮助非常大，不仅帮助我们指出问题所在，还为我们提出了解决问题的建议，使我们的工作更加规范。”市委直属机关工委一名班子成员表示。
近日，市直某机关党支部就违纪违法党员支部意见提请市委直属机关审议，市直属机关纪检监察工委就支部意见形成的参会人员比例、表决方式提出了意见，并建议按程序要求重新进行表决，市委直属机关工委同意后要求该党支部重新进行表决。
为进一步发挥“探头”和“前哨”作用，今年以来，市直属机关纪检监察工委积极探索监督新路径，围绕政治监督，“三聚焦”着力提升监督实效。
聚焦监督重点，紧盯“一把手”和领导班子成员监督。以工作计划、责任清单、工作台账和廉政档案为切入点，通过督促驻在单位及时制定出台《“一把手”权力清单和负面清单》，并发至各部室接受全体党员干部的监督。通过党风廉政建设工作计划和班子成员责任清单、开展领导干部权力职责风险点排查等，推动班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”。对贯彻落实不到位的，市直属机关纪检监察工委除对具体部门负责人进行约谈外，还对分管领导进行个别谈话。今年以来，对驻在单位领导班子成员开展谈心谈话20人次。
聚焦重点事项，把驻在单位“三重一大”事项作为监督的关键点。从“事前、事中、事后”三个环节入手，会前把好事项报备和廉政风险关、会中跟进“三重一大”事项决策过程、会后监督实施情况，使监督更精准有力。今年以来，市直属机关纪检监察工委通过参加“三重一大”会议5次，提出意见建议11条，纠正问题2个。
聚焦关键时间节点，做好节前纪律教育。节日期间，因亲情、友情等因素极易诱发违反中央八项规定精神、酒驾等违纪违法事件，因此做好节前纪律教育尤为重要。市直属机关纪检监察工委通过节前党员大会或者干部职工大会等形式，适时传达学习各级纪检机关查办的违纪违法典型案件，以案示警。同时，利用传统以及新媒体媒介，将廉洁过节要求粘贴在驻在单位公告栏内、发送到微信工作群以及党员干部短信中，全方位做好节前纪律教育。
