“刚受到处分时，压力特别大，有自卑情绪，认为不会再被提拔重用。今天你们主动回访开导我，让我感受到组织的温暖和关怀，感谢组织对我的关心、关爱。受到处分后，在组织的帮助下，我认识到了自己的错误，今后，我会放下思想包袱，一定吸取深刻教训，坚决彻底改正错误，更加积极工作，以实际成绩回报组织的教育、帮助和挽救。”近期，市教育局1名党员干部朱某某在接受回访教育时感慨地说。
为避免对党员干部一“处”了之，加强对受处分人员的关心和激励，体现组织关爱的“温度”，近期，驻市教育局纪检监察组本着“实事求是、教育为先”的原则，成立回访工作专项工作组，对今年1至10月份以来驻在单位(含综合监督单位)受处分的部分党员干部开展回访教育。
“惩前毖后不是最终目的，治病救人才是根本。强化对受处分人员回访教育工作，是做好监督执纪‘后半篇文章’的现实需要。”驻市教育局纪检监察组负责人表示。
回访专项工作组采取“听、查、谈”三种措施，确保回访教育取得实效。第一是“听”，听取受处分人员所在单位负责人、党员干部的意见，了解受处分人员的思想动态和现实表现;第二是“查”，查阅受处分人员所在单位有关会议记录、工作台账等，了解其所在单位及所在支部对受处分人员进行日常教育、管理和监督的情况;第三是“谈”， 与受处分人员面对面谈心，让受处分人员充分坦露心声，了解他对所犯错误的认识程度、思想动态及遇到的困难，并有针对性地对其进行思想政治教育，正面鼓励引导，帮助其纠错改过，放下思想包袱，轻装上阵，唤醒他们对组织的信任，全身心投入到工作中，增强继续为党和人民工作的信心和决心。
截至目前，纪检监察组已对3名受处分党员干部进行了回访教育，做到回访一人，教育好一人，让监督执纪更有“温度”，不断巩固和增强执纪效果，1名被问责干部因认识深刻、整改到位、组织肯定、群众公认，在影响期满后获得提拔重用。
