“刚收到处分决定的时候，每天走进办公区总觉得同事们用不一样的眼光看我，但后来慢慢就想通了，犯了错误，组织处分我是为了帮助我，感谢组织的关心和帮助，我一定在哪跌倒就在哪爬起来，不让领导和同志们失望，好好工作。”
近日，驻临桂新区管理委员会纪检监察组组织开展被处分人员回访教育，一位今年被处分的同志在回访教育中表示感谢组织的严管厚爱，在今后工作中将加倍努力，争取再次获得组织和领导同事们的信任。
该组认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，突出“严管厚爱并重”，将扎实开展被处分人员回访教育作为落实案件查办“后半篇文章”、一体推进“三不腐”的重要抓手，既彰显严的主基调，也让监督执纪既有“力度”更有“温度”，促进受处分人员从“有错”向“有为”转变，不让任何一个受处分人员“掉队”。目前该组对今年4名被处分的干部全部进行了回访教育。
为推动回访教育精准化、规范化，该组坚持“前中后”工作法，回访前根据被处分对象的职务、案情、处分类型、性格特点、被处分后表现等情况因人施策制定回访教育方案，杜绝“千人一面”“一访了之”，确保回访教育取得良好效果。回访中突出主体责任和监督责任贯通，由被处分对象所在党组织与纪检监察组共同开展回访教育，对回访教育对象坚持讲清组织关怀，注重引导树立正确的政绩观，帮助“跌倒”的干部重新“站起来”。同时该组在回访教育中还延伸检查所在单位对受处分人员的处分执行情况，维护处分执行的严肃性。回访教育结束后认真填写《受处分人员回访教育登记表》，归入回访对象个人廉政档案。
该组组长石安兰表示：“纪检监察机关也是‘干部之家’，开展回访教育，目的是为了让‘掉队’的干部‘归队’，提振干事创业精气神，打造良好的政治生态和干事创业氛围。下一步，我们将不断提升回访教育工作的水平和效果，用心用情做好被处分干部的回访教育工作，真正让受处分同志感受到纪法约束的硬度、批评教育的力度和组织关爱的温度”。
