今年以来，市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组坚持靶向思维、对症下药，紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，坚持问题导向，抓住关键环节，强化精准监督，不断增强监督的针对性和实效性，为清廉环保建设提供坚强保障。
清单明责，主体责任压紧压实。紧盯“重点问题、重点人、重点事”靶向发力，推行“一把手”权力清单和负面清单，督促驻在单位制定《桂林市生态环境局“一把手”权力清单和负面清单》，进一步规范“一把手”与领导班子的权力边界。将驻在部门党组管理的中层及以上干部，特别是具有审批、执法检查、行政处罚等管理权限的关键岗位人员一并纳入监督管理范围，制定《落实全面从严治党主体责任情况监督检查表》，明确党组书记、班子成员、中层干部履责事项，实现一级抓一级、层层抓落实。今年以来共明确“一把手”权力清单21项、负面清单14项，细化主体责任19项，开展全面从严治党主体责任监督检查12次，发现并督促整改问题5个，制发纪检监察建议书1份。
抓早抓小，日常监督做实做细。坚持挺纪在前，充分行使监督权、知情权、建议权，聚焦“关键少数”落实全面从严治党政治责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等重要事项，通过参加“三重一大”和执法领导小组会议，常态化开展谈心谈话，推进完善廉政档案等方式，对领导干部廉洁从政从业情况“画像”，全方位督促“一把手”和领导班子正确履职用权。今年共参加会议24次，提出建议14条，其中反对意见1条，向市纪委监委报告驻在单位纠正问题不力1次，对驻在单位领导班子成员开展谈话20余人次，完善廉政档案30份。
贯通联动，执纪问责从严从快。制定《中共桂林市生态环境局党组、桂林市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组关于“四项协同机制”实施方案》，建立健全定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等四项协同机制，并细化具体举措44条，将主体责任和监督责任贯通联动、一体落实，全方位强化对驻在单位“关键少数”权力运行制约和监督。始终坚持严字当头、一严到底，对“一把手”和领导班子的违纪违法问题线索，坚持优先处置严查快办，为进一步推进“关键少数”监督提供强大后盾。今年共召开“一把手”和领导班子监督情况专题会商会议1次，处置驻在单位派出机构“一把手”问题线索5条，立案查处2件，给予党内警告处分1人，诫勉1人，谈话函询3人。
