“在用党的创新理论指导实践，推动工作上思路不宽、办法不多。”
“对单位干部职工的困难关心不够，对分管部门也缺乏经常性的谈心谈话。”
近日，市委直属机关工委召开了2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员按照组织要求逐一对照检查工作生活中存在的问题，分析问题产生的原因并明确了下一步整改方向。市纪委监委、市委组织部领导同志到会指导，市委直属机关工委各部室负责人列席会议。
为确保此次民主生活会顺利开展、取得实效，市直属机关纪检监察工委立足监督职能，督促工委扎实做好各项会前准备工作。一是督促工委结合单位实际，专题研究制定《2022年度党员领导干部民主生活会方案》，明确会议主题、时间、地点以及方法步骤，并及时将方案上交上级党组织审议备查。二是召开党小组会，各抒己见、广泛征求党小组成员意见建议，汇总后统一提交给工委会议筹备组。三是将市纪委下发的近年来查办的领导干部违纪违法典型案例供班子成员传阅学习，结合自身情况，认真从中吸取教训，为撰写发言提纲、开展批评和自我批评打好基础。
会中，工委主要负责人首先通报了2021年党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，并带头作个人对照检查发言。其他班子成员结合会议主题，通过前期的学习研讨、谈心谈话，联系个人思想和工作实际，对照党章党规党纪，对照初心使命进行了自我剖析、问题查摆，深挖思想根源，严肃开展批评与自我批评，达到了认清不足、互相帮助、增进团结的目的。
民主生活会的成效最终要体现到问题整改上。市直属机关纪检监察工委将进一步督促工委把查摆出来的问题归类梳理、细化分解，形成具体清晰的问题清单、整改清单、责任清单，形成可检查、可追责的整改方案，切实把民主生活会“后半篇文章”做细做实。
