审理干部正在讨论案情
“按照量纪规范，其行为属于‘情节较重’，是否应当给予严重警告处分。”日前，在处理一起违纪案件时，驻桂林银行纪检监察组的审理干部们在会议室这样讨论。
“案件证据链条不够完整、相关材料还需补充。”
“这个案件证据资料提取不规范，未注明资料来源，引用的处分依据条款不准确，还需要进一步完善。”
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像这样的交流和讨论是在该组审理干部们日常工作中常常发生的一幕。
该纪检监察组通过不定期组织案件审理集中讨论会，对办理的每一个案件，从案件程序、证据、事实及案件的定性、量纪、适用法规条款进行全面体检，对检查中发现的复杂案件，开展专题辩论研究，进一步促进办案质效的提升。
为推动新时代纪检监察工作高质量发展，近年来，驻桂林银行纪检监察组紧紧围绕提升案件质量，严把案件审理关、证据审理关、定性准确关、条规适用关和处理效果关，从压实审理责任、做实审理谈话、优化审理文书质量等方面着手，明确审理职责，推动案件质量管理落地落实。
审理力量不足、流程不规范、案件质量不高等，是纪检监察组的几大难题。对此，该组强化人才管理和运用，积极申请到市纪委监委审理部门跟班轮训、交流实践学习等，组织“每月一课”内部培训小课堂等方式，着力提升审理干部业务能力。
“每参与审理一个案件，我都有不同的收获，不仅是业务能力上的，还有思想认识上的。通过半年的时间到市纪委监委案件审理室跟班轮训，‘近距离’‘实打实’实战练兵，进一步增强了案件质量意识，提高案件查办能力。”日前，正在市纪委监委参加案件审理工作专项培训的纪检监察干部小李说。
“2022年全市纪检监察机关精品案件评选活动中，我组的典型案件被评为精品案件，接下来，我们将紧扣忠诚干净担当这一要求，立足提升案件质量，持续深化案件审理人才培养，不断强化审理干部队伍凝聚力和战斗力，助推案件审理工作提档升级，提质增效。” 驻桂林银行纪检监察组相关负责人表示。
