“要进一步探索加强和改进对党员干部和教职工教育管理工作的方式方法，在日常的教务教研工作中常部署、常提醒，强化敬畏纪律、遵守纪律、按规办事的意识，营造风清气正教书育人环境，全面推进清廉学校建设……”近期，驻市教育局纪检监察组在日常监督和审查调查中发现市属学校个别党员干部履职尽责不到位、师德师风建设和教师队伍管理存在薄弱环节等突出亟需整改问题，向监督单位党委下发纪律检查建议书，推动问题整改落实。
“纪律检查建议书客观地指出了我们工作中存在的不足，我们在抓好整改落实的同时，将进一步压实工作责任，健全制度机制，堵塞管理漏洞，避免小错误演变成大问题。”该单位党委书记收到纪律检查建议书后表示，截至目前，纪律检查建议书提出的3个方面问题已进行全面整改，4名监考行为不规范的教师受到诫勉谈话，全校300余名教师参加专题警示教育会。
用好纪检监察建议，是纪检监察机关做细做实监督职责的有效手段。今年以来，驻市教育局纪检监察组立足点上问题面上解决，针对查处的违纪违法典型案例、监督检查发现亟待解决的重点难点，深入分析责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面的问题，及时以纪检监察建议书等形式开列“问题清单”，督促有关单位举一反三，健全机制，堵塞漏洞，以案促改。截至目前，发出纪律检查建议书2份，提出整改建议8条，督促整改问题4个。
此外，为避免建议书“一发了之”，驻市教育局纪检监察组还建立专门台账，明确整改要求、整改责任人及整改时限，通过电话督办、约谈提醒、现场检查等方式，对建议措施落实情况进行全程跟踪督办，定期“回头看”，推动问题单位建制堵漏、以案促改，切实发挥纪检监察建议的“最大效能”。
“我们坚持问题导向，哪里问题突出，就对哪里开展专项监督，督促有关单位落实整改，努力做到发出一份建议，解决一类问题，完善一批制度，确保纪检监察建议落地有声。”驻市教育局纪检监察组负责人表示。
