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驻桂林银行纪检监察组:构建“4+4”学习教育模式 增效提质强能力

作者:荣辉
来源:驻桂林银行纪检监察组
摘要:驻桂林银行纪检监察组突出政治铸魂,聚焦学习重点,构建“4+4”学习模式,打造学习阵地、拓展学习维度、营造学习氛围、推动学习转化。

  开展“每月一课”集中学习,让纪检干部学在日常。图为驻桂林银行纪检监察组开展“第一议题”学习

  近日,在“每月一课”的理论学习会上,桂林市纪委监委驻桂林银行纪检监察组以“第一议题”传达学习习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神和全国两会精神。

  驻桂林银行纪检监察组突出政治铸魂,聚焦学习重点,构建“4+4”学习模式,打造学习阵地、拓展学习维度、营造学习氛围、推动学习转化,把深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”,及时跟进学习党的理论成果、上级重要决策部署、纪检监察业务等内容,不断增强组内干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

  通过“大集中+小分散”,打造学习阵地。利用“每月一课”集中学,以组长领学、支部书记领学促进纪检干部学深悟透、学懂弄通,带动纪检干部利用“周二课堂”“专题夜课”个人主动学,不断提升学习教育的广度深度,引导大家提高学习自觉性主动性。

  通过“指尖课+案头书”,拓展学习维度。发挥“线上”学习优势,用好桂银星学院APP,精选学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神解读等专题课程进行指尖“微学习”;坚持读原著、学原文、悟原理,把党的创新理论、党内法规汇编和纪检监察业务读本作为自己加强理论学习的“案头书”,不断提高自身综合素质和精准落实的能力。

  通过“互动式+体验式”,浓厚学习氛围。利用“干部轮流讲学”每次安排2-3人作重点发言,分享交流学习体会;“邀请专家辅学”,请驻在单位业务部门专家为纪检干部授课并进行研讨,进一步提高纪检干部开展监督工作的专业性;通过重走长征路、旁听庭审等“体验式”学习教育,不断提高纪检干部党性修养和纪律意识,确保时刻保持警醒。

  通过“实践+成果”,推动学习转化。围绕推进政治监督具体化、精准化、常态化的要求,把学习宣传贯彻党中央的决策部署与做好当前各项重点工作结合起来,驻桂林银行纪检监察组聚焦“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实,去年来,通过开展服务桂林世界级旅游城市建设、金融助企纾困、防范化解风险等专项政治监督,下发政治监督清单43项,督查22次,纠治查改问题61个,政治监督整体效能得到明显提升。

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