今年以来，桂林市纪委监委驻市政府办纪检监察组通过“听、谈、查、看、访”等方式，直面综合监督单位党风廉政建设工作中存在的短板和不足，强化履行职责使命的政治担当，压紧压实党组织整改责任，以更加务实的举措推进监督具体化、精准化、常态化。
桂林市纪委监委驻市政府办纪检监察组持续发挥派驻监督制度优势，聚焦作风建设、“关键少数”，不断擦亮派驻监督“探头”，针对综合监督单位工作职能和权力运行特点，采取“共性+个性”相结合的方式，以“清单式”日常提醒、“项目式”任务分解为抓手，严格监督、精准监督，推动派驻监督从有形覆盖向有效覆盖提升。紧盯责任“缺位”、工作不力、作风不严等突出问题开展监督检查3余次，跟踪整改问题13个，督促完善内控管理制度5项，有效提升治理效能。
为指导和督促各单位加强党风廉政建设，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持靠前监督抓源头，将日常监督与综合监督单位重点业务工作开展相结合，扎实开展会议监督、专项监督、日常监督，全面掌握综合监督单位情况。今年以来，共参加综合监督单位党风廉政建设会议6场次，“三重一大”事项研究会议19次，对各单位“一把手”及班子成员开展廉政谈话16人次。
同时，坚持问题导向，通过明清单、交任务、定规矩、压担子，把监管单位的廉政风险点摸排、“三重一大”制度、廉政档案以及本行业本领域重大相关政策文件等收集汇总，定期动态更新管理，为精准化监督明确方向、夯实基础。强化调研研究，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效，履行好监督职责。
“以清单化、项目化的形式做细派驻监督，对存在的问题逐一‘问诊把脉’，对症开出‘药方’，对提升治理效能起到事半功倍的作用。”桂林市纪委监委驻市政府办纪检监察组组长表示，接下来，将进一步聚焦群众反映多、廉政风险高的重点领域和关键环节，明确重点监督项目，细化日常监督清单，持续推动派驻监督走实走深。
