“受到处分的时候，我害怕组织因此放弃我，担心身边的人戴有色眼镜看我，思想包袱很重。感谢组织对我的暖心回访，让我卸下思想负担，重拾轻装上阵的信心。”前不久，驻桂林市政府办纪检监察组综合监督单位一名受处分干部在接受回访时感慨道。
今年来，驻桂林市政府办纪检监察组坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重推进回访教育工作，努力使回访教育实现以纪教人、以理服人、以情感人，鼓励帮助干部从“有错”向“有为”转变，扎实做好监督执纪“后半篇文章”。
开展回访教育，贵在精准规范。为确保回访工作实效，该纪检监察组坚持“一人一策”的原则，建立完善分层分类的受处理处分人员回访工作制度，把脉问诊、对症下药。
在回访教育中，该纪检监察组注重因人施策、对症下药，把因违反党纪被处理的同志作为重点，根据回访对象受处分原因、履职情况、性格特点等内容，“量身定制”回访教育方案、个人情况清单和回访清单，通过调阅案卷、查看廉政档案、实地走访、面对面谈话等方式，建立“动态台账”，台账中详细记录回访对象思想、生活、工作状况及岗位廉政风险点，对回访教育对象进行精准画像，切实增强回访教育的针对性、实效性。
在回访教育结束后，及时形成评价意见并完善回访对象廉政档案，建立“一人一档”回访教育档案，为干部教育管理和考核任用提供决策依据。同时，该纪检监察组注重在长效机制建设上下功夫，通过回访教育深入掌握相关单位政治生态情况，查找制度、机制、管理方面存在的问题，督促责任单位建章立制、堵塞制度漏洞，以访促教、以案促改，深化标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展。
“开展回访教育是做深做实监督执纪‘后半篇文章’的重要一环，在回访中既要讲明纪法的硬性约束，也要让回访人员感受到组织关怀温度，这样才能实现教育人、挽救人的回访效果。”驻市政府办纪检监察组相关负责人表示。
