今年以来，驻市工信局纪检监察组聚焦党员干部和公职人员违规经商办企业问题，坚持监督、排查、整改一体推进，通过强化“室组”联动、运用数据筛查、深化纪法教育、压实主体责任等多项举措，推动专项整治工作走深走实，有力促进公职人员廉洁从政，持续优化营商环境，巩固风清气正的政治生态。
为提升监督质效，纪检监察组积极发挥“室组”联动优势，与对口联系纪检监察室协同开展信息比对和线索研判，形成监督合力。依托上级部门、企业信息查询平台提供数据，聚焦注册企业、担任职务、持有股份等关键信息，建立疑点数据清单。针对关键岗位和重点人员，开展核查谈话和警示提醒，及时制发函询文书，督促有关人员如实说明情况，主动报告问题，自觉接受监督。
在推动自查自纠方面，纪检监察组强化政策引导和纪律教育，组织监督单位深入学习《中华人民共和国公务员法》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关条款，明确违规经商办企业的具体情形和纪律红线，树立“主动查纠、及时整改”的鲜明导向。督促问题发生单位党组和班子成员认真履行主体责任和“一岗双责”，将整改要求传导至每一位公职人员，确保自查全面、整改到位。
针对排查中发现的问题，纪检监察组坚持分类处置、纠建并举，既帮助干部认清错误、纠正错误，同时根据情节轻重依规依纪依法严肃追究责任。今年以来，共处置相关问题线索3条，开展谈话提醒1人，督促违规参与经营活动的干部退出企业，推动问题发生单位建立退休、离职人员谈话提醒制度。
此外，纪检监察组还注重抓早抓小、防微杜渐，推动监督单位落实长效监管机制。紧盯新入职、新提拔、轮岗交流等关键环节，督促落实“三谈三促”成长护航机制，通过开展任职谈话、廉政谈话、提醒谈话等，督促年轻干部增强纪律意识、规范履职行为。结合典型案例开展纪法教育，引导公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。
