“与业务工作相比，廉政风险提醒和纪律作风教育谈得还不够深入。”2025年7月31日，市委第六巡察组向市委编办反馈了谈心谈话工作中的短板。市委编办正视问题、迅速行动，以巡察整改为契机，在召开专题民主生活会前，全面强化廉政谈话要求，聚焦机构编制风险防控，推动谈心谈话真正“带电长牙”。
直面问题，巡察整改促认识提升
巡察反馈反映出办内存在“重业务、轻廉政”的倾向，办领导班子高度重视，深刻认识到机构编制工作政治性强、廉政风险点多，廉政谈话必须成为谈心谈话的核心内容。主要领导明确提出，廉政谈话是“必修课”，不得走过场、搞形式，切实履行政治责任。
精准融入，谈心谈话注入“廉洁基因”
为彻底扭转“主谈业务、轻谈廉洁”的惯性思维，市委编办在专题民主生活会会前准备阶段，对谈心谈话的内容和要求进行了系统规范和深化部署，做到“四个突出”：
一是突出明责晰规，明确必谈“四项清单”：个人廉洁履职、分管领域风险排查、落实中央八项规定和巡察整改纪律情况，为常态化的廉政提醒划出“硬杠杠”。
二是突出风险前移，聚焦机构审批、资产经费、人事管理等关键岗位，领导班子“点对点”开展廉政提醒谈话，传导责任压力、排查潜在风险。
三是突出警示教育，结合典型案例和机构编制实际风险点，引导干部把自己摆进去、把职责摆进去，增强规矩意识和敬畏之心。
四是突出严管厚爱，营造坦诚交流氛围，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到提醒到位、纠偏及时。
入脑入心，筑牢防线助担当作为
此次谈心谈话达到了预期的效果，市委编办党员干部普遍反映“谈出了底线意识、谈清了政治责任”。组织监督的常态化推进，为干部在推动机构改革、优化编制资源配置等中心工作中心无旁骛、担当作为、清正履职提供了有力保障。
下一步，市委编办将把融入廉政要求的谈心谈话常态化、制度化，持续补足思想“钙片”、拧紧纪律“发条”，推动全面从严治党向纵深发展，打造政治强、业务精、作风硬的机构编制队伍，为推动全市经济社会高质量发展提供坚实的体制机制保障。
