组织人事
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叠彩区：暖心回访 让“掉队”干部积极“归队”2022-01-17叠彩区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，深入做好受处分人员的跟踪回访工作，把思想政治工作贯穿执纪审查全过程，通过耐心细致的谈心谈话、政策宣讲，鼓励受处分人员重拾信心、积极作为，达到“回访一人、教育一群、影响一片”的效果。 -
驻市委宣传部纪检监察组：开展“关爱回访” 彰显执纪“温度”2022-01-17近年以来，按照“惩前毖后，治病救人”的原则，驻市委宣传部纪检监察组不断加强对监督单位党员干部的教育管理工作，近期，先后对2名受到处分的同志进行回访教育，彰显执纪“温度”。 -
全州县多举措并行 “一把手”监督见实效2022-01-14全州县纪委监委聚焦专责监督，注重抓早抓小、防微杜渐，通过打好警示、教育、家风等方面多举措并行，创新探索“一把手”监督新路子，让“一把手”监督落实见效，切实发挥“领头雁”作用。截止目前全县共查处“一把手”4人 ，精准运用谈话函询“挽救”15人。 -
新起点 新征程 再出发——灵川县纪委监委开展新调整任用干部任前谈话2022-01-12近日，灵川县纪委监委召开新调整任用纪检监察干部谈话会。县委常委、县纪委书记、县监委主任李巍对11名新调整任用的干部进行廉政谈话，鼓励他们在新的岗位上再创佳绩，廉洁履职。 -
秀峰区： 纪委书记与纪检监察干部开展集体谈心谈话2022-01-101月7日，秀峰区委常委、区纪委书记、区监委主任李强与纪检监察干部开展集体谈心谈话，区纪委监委机关（派驻、巡察机构）全体人员、各街道纪工委书记参加集体谈话。 -
荔浦市监察委员会首次向市人大常委会报告专项工作2022-01-10近日，在荔浦市二届人大常委会第二次会议上，荔浦市监察委员会主任唐亮代表该市监委就开展脱贫攻坚监察监督工作情况向市人大常委会作了专项工作报告。据悉，这是该市监委首次向本级人大常委会报告专项工作。 -
灵川县对新任领导干部进行廉政谈话 系好廉洁履职“风纪扣”2022-01-071月7日，灵川县召开全县新调整任用领导干部廉政谈话会，县委常委、县纪委书记、县监委主任李巍对新调整任用的75名科级干部进行了廉政谈话。 -
叠彩区委书记与7个区属党（工）委、党组“一把手”谈心谈话2022-01-07为切实加强对下级党组织“一把手”的教育监督管理，推动全面从严治党落到实处，1月5日上午，叠彩区委书记杨玉霜与7个区属党（工）委、党组“一把手”深入开展谈心谈话。 -
叠彩区监委首次向区人大常委会报告专项工作2022-01-0412月30日上午，叠彩区委常委、区纪委书记、区监委主任闫位勤在叠彩区第十二届人大常委会第二次会议上，就区监察委员会开展民生领域监察监督工作向大会作了专项报告。 -
七星区监察委员会首次向区人大常委会报告专项工作2021-12-3112月30日下午，七星区监察委员会主任就开展民生领域监察监督工作情况向区第十二届人大常委会第三次会议作专项工作报告。这是七星区监委首次向本级人大常委会报告专项工作。
