组织人事
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驻市政协机关纪检监察组：扎实开展回访教育 激励干部担当作为2024-08-28近年来，驻市政协机关纪检监察组坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，注重关爱干部，加强思想教育和正面疏导，帮助受处分人员提高认识，鼓励受处分人员放下思想包袱，担当作为。 -
驻市委办纪检监察组：加强日常监督 开展谈心谈话2024-08-28今年以来，驻市委办纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，将开展谈心谈话作为日常监督的重要抓手，运用多种方式开展谈心谈话，加强对驻在部门和综合监督单位领导干部日常教育、管理、监督和沟通交流，使监督常在、形成常态。 -
永福：多措并举 助力新入职干部清廉起航2024-08-28“作为新入职的干部，请你们牢牢把握‘关键期’，牢固树立廉洁自律意识，严守保密防线，严格依法依规办事，在新的岗位上开好头、起好步……”为加强教育监督管理，帮助新入职干部快速转换新角色、找准新定位，近日，永福县纪委监委相关领导对新入职纪检监察干部集中开展廉政谈话。 -
灵川：联审联查严把党员干部党风廉政关2024-08-27“经查，近三年以来，廖某某等10人在县纪检监察机关无被立案审查调查和处分等相关记录”，日前，灵川县纪委监委收到县委组织部发来的关于查询廖某某等10名同志廉政情况的函后，立即启动联审联查机制，并及时给予廉政意见回复。 -
灌阳：做细做实廉政意见回复 把好人选“入口关”2024-08-23一直以来，灌阳县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，凡是涉及党员干部选拔任用、交流挂职、评优评先、职级晋升等均进行“廉政体检”，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”，精准审慎规范做好党风廉政意见回复工作，严把人选的政治关、品行关、作风关、廉洁关。 -
驻临桂新区管委会纪检监察组：澄清到位回访到心 激励干部担当作为2024-08-23驻临桂新区管委会纪检监察组为干部澄清正名，暖心回访，激励干部担当作为。 -
荔浦：学练结合 锤炼青年干部过硬本领2024-08-22为加强年轻干部教育管理，荔浦市纪委监委多维度搭建平台，深化运用“学习培训+实践练兵”、“固定导师+动态导师”帮带等干部培育模式，在具体工作中学练结合，系统推动队伍能力建设。 -
资源县：严管厚爱护航年轻干部“向阳生长”2024-08-21日前，资源县纪委监委组织近两年进入纪检监察系统的20余名年轻干部参加新进年轻干部座谈会。 -
驻市民政局纪检监察组：做实谈心谈话工作 加强日常管理监督2024-08-21驻市民政纪检监察组立足监督单位职责及谈话人实际，分层分类对驻在单位班子成员、二层单位“一把手”及重点岗位干部开展日常谈心谈话、监督谈话及提醒谈话， 进一步筑牢拒腐防变的思想防线。 -
临桂区：分层分类 靶向开展廉政教育2024-08-20近年来，临桂区纪委监委坚持标本兼治、系统治理，注重区分“关键少数”“关键岗位”“绝大多数”三类人群特点，分层分类开展“靶向式”廉政教育，增强教育的针对性和实效性，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
