2025年以来，驻市委组织部纪检监察组注重用好谈心谈话这一利器，加强与“关键少数”、重点岗位干部、年轻干部、新提拔干部、受到处理处分的干部等人员的谈心谈话，不断完善严管和厚爱结合、激励和约束并重的教育管理方式。在2025年收官之际，驻市委组织部纪检监察组召开与驻在单位2025年新提拔科级干部集体廉政谈话会，推动新提拔干部在新的工作岗位上进一步强化责任担当，增强廉洁用权意识。
会上，纪检监察组组长对新提拔的干部提出要求。一是铸牢忠诚之魂，把准“政治方向盘”。要扛起政治责任，把讲政治贯穿履职全过程。要强化理论武装，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严守政治纪律和政治规矩，做到令行禁止、不折不扣。要坦诚对待组织，严格执行重大事项请示报告制度。二是强化责任担当，当好“履职排头兵”。要以“时时放心不下”的责任感履职尽责，紧扣单位核心业务和重点工作挑重担、破难题，坚决杜绝“躺平”“甩锅”现象，尤其要警惕履职中的“中梗阻”“吃拿卡要”等问题。要坚持真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，不做“表面文章”，不搞“虚假政绩”，以钉钉子精神把各项工作落到实处。三是严守权力边界，筑牢“廉洁防火墙”。要始终把干净廉洁作为第一准则，自觉接受组织监督、群众监督，把监督看作是最大的关爱、最好的保护，让权力在规范轨道上行使。要算清政治账、经济账、家庭账，管好交往关、生活关、亲情关，坚决抵制“小恩小惠”“人情请托”，远离“酒局牌局”“利益圈子”，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。在管好自己的同时，还要严格要求身边人，让良好的家风成为清白为官的第一屏障。
会后，一名新提拔干部给大家谈了自己的感受，她说：“作为科级干部，平时不容易感觉到围猎的存在，通过单位组织开展岗位廉政风险点进一步排查，清晰看到无论是在经手草拟文件、对外工作联系、个人交往等各个方面，风险无处不在，必须保持敏锐性，筑牢廉洁防线，守好纪律底线，更好将自治区党委陈刚书记提出的18个字的要求落到实处。”
