“组长的谈话，既备受鼓舞，又深感责任重大，让我感受到了组织的关心和爱护，更加明确了自己的工作职责，同时也看到了自身的不足。在今后的工作中，我会苦练本领、补短板、强弱项，不断提升履职能力，始终以高标准要求自己，清清白白做人、干干净净做事，绝不辜负组织的信任和培养。”这是驻市市场监督管理局纪检监察组负责人与驻在单位年轻领导干部谈心谈话时的真实场景。
谈心谈话是纪检监察机关开展监督工作的重要方式，驻市市场监督管理局纪检监察组始终把谈心谈话作为强化干部日常监管、助推担当作为的关键抓手，通过与驻在单位领导班子成员、二层单位“一把手”、科室负责人及新提拔晋升年轻领导、党员干部深入沟通交流，精准掌握其思想动态、工作表现和廉洁自律情况，切实做到早发现问题、早纠偏纠错，持续推动全面从严治党向纵深发展。今年以来，纪检监察组主要负责同志已与驻在单位党员领导干部开展谈心谈话30多人次。
在谈心谈话工作中，纪检监察组针对不同群体的岗位特点和廉政风险点，围绕履职尽责、廉洁自律、作风建设、担当作为、净化“朋友圈”等重点内容，量身定制谈话方案，开展差异化、精准化谈心谈话，坚决避免“走过场”。同时，对日常监督中发现存在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的党员干部，第一时间开展约谈提醒，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，及时敲响廉政警钟，引导干部校正思想偏差，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
下一步，驻市市场监督管理局纪检监察组将持续用好常态化谈心谈话这一有力手段，不断提高派驻监督的针对性和有效性，为市场监管系统依法履职、主动担当、推动经济高质量发展保驾护航。
11月17日，驻市市场监督管理局纪检监察组宁仁辉与驻在单位年轻领导干部谈心谈话
