为深入推进清廉国企建设，筑牢国有企业高质量发展的纪律根基，桂林五洲旅游股份有限公司（以下简称：五洲公司）纪委聚焦“关键少数”，从责任落实、制度约束、思想引领三方面精准发力，以强有力的监督举措为国有企业发展注入清风正气。
压实主体责任，以“头雁效应”引领清风正气
五洲公司纪委始终将政治建设摆在首位，督促各级“一把手”和领导班子成员自觉扛起全面从严治党主体责任，发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范。围绕学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，督促建立“一把手领学、班子成员带学、全员跟进学”的学习机制，坚持读原著、学原文、悟原理，通过专题研讨、集中学习、个人自学相结合的方式，推动理论学习不断走深走实。今年以来五洲公司纪委共督促推动公司党委开展集中理论学习和研讨各11次。各级领导干部主动把学习成果转化为工作实效，将清廉建设与生产经营、改革发展同部署、同推进，以实际行动带动全体干部职工营造风清气正的干事创业氛围。
完善制度体系，以“刚性约束”规范权力运行
针对“关键少数”权力运行特点，五洲公司纪委着力构建“事前防范、事中监督、事后追责”的制度体系，从源头上扎紧权力笼子。一方面，督促公司党委梳理完善重大决策、项目审批、资金使用等关键领域制度流程8项，明确各级“一把手”权力边界，确保权力运行有规可依、有据可查；另一方面，强化制度执行监督力度，开展常态化督查9次、专项检查2次，发现并督促整改公车管理使用不规范等问题5个，让制度从“纸上”落到“地上”，切实以刚性约束遏制权力寻租空间。
强化廉政教育，以“思想防线”筑牢清廉根基
五洲公司纪委坚持把廉政教育作为加强“一把手”监督的重要抓手，多维度、多层次开展警示教育，持续强化“不敢腐”的震慑效应。今年以来共组织公司党员领导干部开展廉政警示教育大会9场次、参观廉政教育基地2批次，对各级“一把手”开展廉政谈话15人次。通过多种途径引导各级“一把手”深刻认识腐败危害，时刻绷紧纪律规矩这根弦。同时，加强廉洁文化建设，通过悬挂廉政标语、推送廉洁短信、开展廉洁主题活动等形式，营造“崇廉尚洁、风清气正”的浓厚氛围，不断筑牢各级领导干部拒腐防变的思想道德防线，为清廉国企建设提供坚强思想保障。
下一步，五洲公司纪委将持续深化“一把手”和“关键少数”监督工作，不断完善监督机制、创新监督方式，以更严的要求、更实的举措推动全面从严治党向纵深发展，为清廉国企建设注入廉动力。
