“以上就是这条问题线索的基本情况，对下一步的核查方向我的想法是……”在荔浦市纪委监委纪检监察室问题线索研讨会上，主办人正在介绍案情。
2019年，10余名新招录的公务员被充实到审查调查一线，随着新鲜血液陆续注入，如何将这些刚刚大学毕业的“新兵”锻造成执纪尖兵，是摆在荔浦市纪委监委面前的一个重要问题。
为适应新形势下的审查调查工作，荔浦市纪检监察机关把年轻纪检监察干部能力提升提上重要日程，由各室主任和业务骨干认真做好传帮带，从线索研判、审查谈话、制作笔录、撰写报告、证据调取等环节手把手地教，使“新兵”全过程参与审查调查工作。同时，还每月组织召开1期审查调查专题业务学习会，采用案例教学的方式，由具有丰富经验的审查调查干部以近期查办的典型案件为素材，面对面教学，供一线审查调查人员集体讨论，分享好的经验做法，查找不足。 在青年干部基本掌握执纪审查工作的前提下，荔浦市纪委监委还组织青年干部开展实打实的练，暨由年轻干部独立处置问题线索，室主任和主管领导在后面把关，培养“新兵”的程序意识和证据意识，让“新兵”们在实战中成长，不断提升执纪审查“硬功夫”。
“很多专业知识不仅要在书本中学，更要到实战中练，我们坚持以案代训，锤炼年轻干部独立办案能力，全力打造审查调查执纪尖兵。”荔浦市纪委监委相关负责人说道。
今年以来，荔浦市纪检监察机关共开展了5期审查调查专题业务学习，共130余人次参加讨论。
