“你态度过于温和，多以意见代替批评，是否平时在干部教育管理上也失之于宽、失之于软?” 近日，七星区朝阳乡案发地专题民主生活会上，该区纪委监委纪检监察室干部“辛辣”提问。为了持续深化以案促改工作，实现惩前毖后、治病救人的目的，七星区纪委监委找准着力点、靶向出击，既强化警示、形成震慑，又查改结合、标本兼治。
“警示教育的关键在于要有针对性，让党员干部摒弃‘看客’心态，把自己摆进去，防止把案例当故事讲，当小说听。”该区纪委监委有关负责人表示，采取列席会议的形式督促案发单位先后召开警示教育大会、专题民主生活会或支部组织生活会。对违纪的领导班子成员，让其他班子成员撰写对照检查材料，开展批评与自我批评;对一般违纪党员干部，所在党支部书记和党员干部在会上做表态发言，受处分对象在会上作出深刻检查。
“发言多半是在讲自身成绩，问题查摆力度不够。” “相互批评时抹不下情面，不敢直指矛盾问题。”列席督促指导的纪检监察领导干部，要看参会人员是否把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，是否认真对照检视、剖析反思，是否举一反三、引为镜鉴。同时，在查办案件的过程中，审查调查部门注意及时发现、梳理、总结发案单位在主体责任落实、制度执行等方面存在的问题及根源，并体现在下发的纪律检查建议书或监察建议书中，提高整改落实的针对性。
此外，该区纪委监委也注重关心关怀，加强对受处分人员的教育监督，积极开展回访教育。由党风政风监督室联合组织部组成回访组通过查阅相关资料、向办案人获取受处分者详细信息、与回访对象所在单位党组织、纪检监察组织沟通等多种方式，精准把握回访对象各方面情况，拟定个性化回访方案，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、个人表现等，精准施治、对症下药，让受处分党员干部真正感受到组织关心和温暖，重拾工作干劲，放下思想“包袱”再出发。
“受处分后，组织并没有抛弃我，而是关心关爱我，给我改过自新的机会，让我从沮丧中走了出来。今后我会严格要求自己，勤勉务实工作。”穿山街道一位干部在工作人员回访时如是说。
据悉，今年以来，七星区纪委监委督促各案发单位及时召开警示教育会13余场次，开展党支部党员大会11次，民主生活会8次，通报曝光典型案例3起。制发纪检监察建议书3份，督促相关部门解决突出问题5个，推动建章立制2项。关爱回访被处分党员干部36人。
“整改工作如果落不到实处，‘后半篇文章’的效果就会大打折扣。”七星区纪委监委有关负责人说，为了严防整改走过场，把执行落实情况作为派驻监督重点，全程跟踪问效。立足“再监督再检查”，督促发案单位党组织深刻吸取案件教训，履行主体责任，在教育管理监督、规范权力运行等方面查缺补漏、建章立制。
