“要持续强化干部党性和纪法教育，特别是加强对‘一把手’等‘关键少数’的监督教育。”近日，恭城瑶族自治县委书记在推进清廉恭城建设暨保护好漓江保护好桂林山水专项监督动员部署会上表示。
今年以来，恭城县纪委监委牢牢抓住“一把手”这一“关键少数”，层层压实各级各部门党风廉政建设主体责任，深化运用监督执纪“四种形态”，整治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风反弹。要树立正确用人导向，强化正向激励和关心关爱，激发党员干部干事创业的使命担当，持续深化惩治腐败的高压态势，推动“清廉恭城”建设。
“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，在充分发挥破解“一把手”监督和同级监督难题试点经验的基础上，该县认真贯彻落实加强“一把手”和领导班子监督重大决策部署要求，2022年以来，先后3次召开县委常委会专题学习研究《中共桂林市委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》、《关于室地结合、上下联动加强对县(市、区)领导班子监督的6项措施(试行)》、《桂林市纪委监委领导班子成员蹲点调研工作方案》等文件精神，切实推动责任工作落实。
深化监督效力，注重“室地结合、上下联动”。该县纪委充分运用“三委托两抄告双签字”上下联动监督措施，主动强化与市纪委监委联系室的沟通联系，拓展延伸县纪委书记谈心谈话工作成果，探索开展县纪委书记对四家班子成员谈心谈话工作。截至目前，向市纪委联系监督检查室请示抄告县四家班子成员个人党风廉政建设情况1次，县纪委书记对县四家班子成员谈话1次，以有力的日常监督推动形成清明政治环境，以切实有效举措助力构建“上级对下级适度授权，下级为上级充分助力”监督格局。
下一步，恭城县纪委监委将常态化加强对“一把手”和班子成员监督，层层传导压力，强化责任担当，探索形成富有恭城特色的方法路径，全面推进“清廉恭城”建设。
