象山区纪委监委自觉履行好协助职责，扎实履行专责监督任务，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，打出监督“组合拳”，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，取得实效。
明确一个目的。区纪委监委班子成员开展专题蹲点调研，把主动谋划“一把手”监督和领导班子监督工作，作为落实党要管党、全面从严治党责任的重要实践。认真组织召开专题会议，深入学习党中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，深入落实党内监督各项工作制度，督促各级党组织和党员领导干部深刻学习领会文件精神，带头自觉接受监督，达到党委(党组)、纪委共同发力，主体责任和监督责任贯通协调、一体推进的目的。
梳理两张清单。在总结开展“一把手”监督和同级监督试点工作的基础上，梳理出象山区落实“一把手”和领导班子20条责任清单、9条监督清单，逐条明确牵头单位和配合单位，并且责任到人。各单位各部门依据“两张清单”，强化监督的有效办法和举措，及时总结经验做法，不断增强监督针对性、实效性。
健全一批制度。在大量调研、走访、专题研讨的基础上，总结试点工作的得失，健全完善了该区对“一把手”和领导班子监督的制度机制。从行使职权的“法定性、准确性、操作性”出发，立足于规范“一把手”权力边界，梳理出象山区“一把手”的权力清单3个方面18项权利和负面清单6个“严禁”及4项监督机制，且已在政府网站向社会各界公布，公开接受监督，畅通举报投诉渠道，确保权利运行公开透明。
强化四项措施。制定下发《中共象山区委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，通过建立“一把手”廉政档案、抓好述责述廉、开好民主生活会、开展提醒谈话等四项主打措施，将专项监督贯穿日常监督全过程，促进各类监督贯通融合。建立领导干部党风廉政档案，一把手亮出“家底”，定期动态更新，2021年以来出具廉政鉴定170余人次。组织3个检查组在全区开展2021年度党风廉政建设工作大检查、大考评，区属17个党(工)委、党组“一把手”完成述责述廉，现场认领问题16条。全覆盖、全过程指导、参加辖区党组织民主生活会14场次，督促“一把手”“红脸出汗”，真检视真整改。开展“一把手”提醒谈话17人次、约谈“一把手”12人次，任前廉政集体谈话3批次，有力推动“关键少数”主体作用的发挥。
开展一系列警示教育。持续开展“用身边案警示教育身边人”活动，全面开展队伍整顿。利用身边“一把手”违纪违法典型案件撰写剖析材料，开展警示教育10场次，教育全区各级各部门“一把手”130余人次。
“我们将进一步完善监督机制，紧紧围绕强化对权力运行的制约开展精准监督，破解同级监督弱化，杜绝监督变‘兼督’。”该区纪委监委相关负责人表示。
