为着力打造与现代企业制度相适应、与惩防体系和清廉文化相协调的“清廉企业”，恭城瑶族自治县纪委监委积极探索，创新监督模式，多举措助推“清廉企业”建设。
该县纪委监委积极运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小抓苗头，结合巡察、日常监督检查发现的相关问题，及时与县属国有企业的相关负责人交流谈心，从企业实际出发，以“谈”促“改”，既指出问题又明确责任，还对相关责任人提出了具体要求，从严从实督促企业突出抓好巡察问题整改。同时，突出抓好政治建设、警示教育，指导制定和完善相关规章制度，建立健全监督制约机制，强化廉政风险防控意识，防范和化解影响企业持续健康发展的各种风险隐患，为企业营造风清气正的政治生态起到了良好的引领和促进作用。今年以来，共对县属国有企业人员开展诫勉谈话2人次、主动约谈1人次、提醒谈话或谈话提醒19人次。
为更好理清企业权责边界，为企业指明了行为规范方向，该县纪委监委会同县财政局结合“清廉企业”建设相关要求，创新在全县制作了《恭城瑶族自治县清廉企业建设承诺书》。截止目前，全县13个县属国有企业均签署了此承诺书，将有力促进企业诚信守法经营、廉洁从业。
该县纪委监委会同县财政局还结合企业实际制作了《恭城瑶族自治县清廉企业建设考评细则》，从管党治党责任实、干部廉洁自律强、公权监督制约严、企业诚信评价高、崇廉倡廉氛围浓、清廉家风建设正等六个方面共细化考评指标14项，将“清廉企业”建设情况纳入企业目标绩效考核，进一步压实企业党组织坚决扛起实施“清廉企业”建设的政治责任，把“清廉企业”建设纳入企业改革发展，认真研究制定年度工作计划，分步骤、分阶段推进，积极做好“清廉企业”建设任务。
“我们通过‘清廉企业’建设，使国有企业党组织管党治党主体责任进一步落实，全面从严治党一些深层次问题得到有效破解，权力制约监督机制更加完善，党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，人民群众对国资国企工作的满意度不断提升。”该县纪委监委主要负责人说。
