日前，兴安县纪委监委组织开展2022年度全县纪检监察系统领导干部述职述廉评议会议，各乡镇纪委书记、各派驻机构负责人以及委机关各室主任依次述职述廉，迎接年度廉绩“大考”。
“每人限时5分钟，发言必须亮‘干货’!”会议一开始，该县纪委监委主要负责人唐波就代表“考官”们提出要求。
晒实绩，亮家底。述职述廉过程中，领导不插话、不点评，33名“考生”按座次默契“接龙”发言，围绕2022年度履行监督检查职责、开展审查调查、加强自身建设等工作逐一口头“交卷”。
“大力开展日常监督检查工作，对5个综合监管单位党组织履行管党治党政治责任进行了全面监督，开展监督检查12次，发现问题12个，参与派驻和监管单位‘三重一大’班子会30余次。”
“通过线下+线上、集中学与自主学相结合开展廉政教育，通报典型案例24次、观看警示教育片4次、召开镇、村警示教育专题会2次，线上微信工作群及时推送案例通报、文件精神和相关党纪党规52次。”
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让数据说话，用实例印证成绩，33名负责人晒出履职“答卷”，既报告工作成绩、又分析问题短板，既梳理思路做法、又汇报工作打算。
“把大家一年来的工作都晒一晒，既是总结、也是交流，更是为了协助大家找准工作的发力点着力点，为来年的纪检监察工作理清思路、明确方向。”唐波说。
口头述职述廉结束后，由该县纪委监委领导班子组成的“考官团”依次对述职述廉对象进行点评，最后全体参与人员进行民主测评，民主测评情况将作为评先评优、选拔任用的重要依据。
通过个人陈述、现场点评和民主测评等多种形式，能够有效检验纪检监察干部履行监督职责能力和个人廉洁情况，并以此激发全县纪检监察干部干事创业的热情，推动纪检监察工作取得新进展新成效。
据了解，近年来，该县纪委监委不断加强纪检监察干部自身建设，通过周五学习日、室主任上讲台、“微课堂”等活动分享业务知识，有效提高纪检监察干部专业履职能力。2022年，该县纪委监委共开展周五集中学习19次，专题研讨4次，室主任上讲台36次。
