“看到表彰通报上有自己的名字，我非常激动。是组织让我再次积极投入工作当中，并获得了肯定。”近日，全州县纪委监委开展跟踪回访时，该县某局干部李某激动的说道。
此前，李某因违反组织纪律受到党内警告处分后，一度情绪低落，该县纪委监委量身制定“个性化”回访教育方案，通过多次上门回访谈话，李某重拾信心，因工作成效显著，李某荣获该县“优秀共产党员”称号。
“该同志此前因发展党员程序不规范受到警告处分，我们在回访时要重点了解他遵守发展党员程序情况……”为避免回访教育“千篇一律”，该县纪委监委始终坚持“一人一策”，针对不同年龄、不同岗位、不同事由，形成对年轻干部“激励访”、重要岗位干部“重点访”、对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”的分层分类回访教育模式，梳理出个性化“简历”，确保“对症下药”。
在回访中，该县纪委监委注重“延伸回访”，既运用“谈心式”回访，疏导受处分干部思想包袱重等问题;又注重“解读式”回访，结合相关违规违纪问题进行释纪释法，帮助剖析原因、总结教训;还从领导、同事、群众等多层面进行走访，全面了解受处分干部的思想转变、工作生活状态，为其“精准画像”。今年以来，该县纪委监委共回访教育36人次。
位于高山的东山瑶族乡正处于浓雾天气，身着志愿者服装的某村支部书记黄某正清理着让村民们“退避三舍”的臭水沟中淤堵垃圾，汗水浸湿了他的衣服，这与三个月前他消极的工作态度判若两人。
此前，黄某因违反村集体决策程序受到党内警告处分，担心村民不再信任他，工作状态低迷。该乡纪委精准施策，以“双向”回访的方式，既回访黄某本人，帮助纠正其思想偏差，又督促党组织充分发挥管党治党职责，引导党员干部及群众帮助其尽快回归工作和生活正轨。
“组织和村民们都不放弃我，我更没理由继续消沉下去。”在回访人员多次耐心疏导下，黄某卸下了思想包袱，在农村人居环境整治关键期，黄某既当垃圾清理的“转运员”，又当环境整治政策的“宣传员”，受到村民们的交口称赞。
为更好发挥“惩前毖后、治病救人”作用，该县纪委监委与县委组织部建立联合评估机制，全方位考核被回访干部思想政治素质、履职能力与工作实绩，对于在工作岗位上积极履职的回访对象坚持“扶一把”，鼓励其“重塑”自我。截至目前，该县已有6名同志在处分期满之后受到提拔任用或转任至重要岗位，切实激励“跌倒”干部重拾干劲，“满电”再启新程。
