为进一步提升新任职干部认真履职、担当作为、廉洁从政意识，近日，七星区纪委监委组织召开新任职干部集体廉政谈话会，七星区委常委、区纪委书记、区监委主任赵勤出席会议并讲话。
“考试为闭卷考试，请大家认真对待，独立作答，严格遵守考场纪律……” 会前，组织13名新任职领导干部采取闭卷形式进行了廉政知识测试，测试内容涵盖党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规条例，重点考察其综合素质、法纪意识及解决问题的能力，起到了以考促学、以考促廉的目的。
“今天和大家进行廉政谈话，也是一次交心谈心。希望大家在新的岗位上，更要严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，真正做到严以律己、严负其责、严管所辖，行稳致远，走好人生每一步……” 会上，赵勤结合工作实际和典型案例，教育引导新任职领导干部始终筑牢信念根基，保持政治上的清醒头脑，稳住心、守住神、带好头、起好步，谨慎用好手中权力，并语重心长地告诫年轻干部要规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，做到知敬畏、明规矩、存戒惧、守底线。
“任前廉政谈话，把规矩立在了明处、把‘红灯’亮在了前头，我们要提高政治站位，补齐思想短板，校准行为偏差，把廉政谈话要求落到实处，切实做到让组织放心，让群众满意。” 新提拔任用的一年轻干部在笔记本上如是写道，将严格遵守党员干部廉洁各项规定，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，把群众满意作为检验自身工作能力和作风的最高标准。
“任前廉政谈话提醒既是一种鼓励和鞭策，也是一种严管厚爱，更是给我敲了一次思想警钟，我将倍加珍惜岗位，始终做到遵纪守法、廉洁奉公，不辜负组织的信任与培养。”新提拔任用干部纷纷表示，廉政谈话让他们对廉洁从政有了更深刻的认识，在以后的工作中将持续树牢纪律意识和规矩意识，做到忠诚干净担当。
任前廉政谈话是加强党员干部教育监督管理的重要途径，也是推动清廉七星建设的有效举措。近年来，区纪委监委坚持把干部任前廉政谈话作为干部监督的“规定动作”、作为关心关爱干部健康成长的有力“抓手”，紧盯干部提拔任职、调岗任用、职级晋升等关键时间节点，通过组织观看警示教育片、签订廉政承诺书、组织廉政谈话会等多种举措，为新任职干部上好岗前廉洁教育“第一课”。
“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的，廉政谈话只是一个开始。”区纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续紧盯干部职工成长的关键节点，强化选、育、管、用“全周期管理”，让干部职工在严管下成长、在磨砺中成才，以清风正气护航干部职工行稳致远。
