“年轻干部要涵养‘一片冰心在玉壶’的思想境界，在思想上、行动上知敬畏、存戒惧、守底线，将廉政意识内化于心、外化于行。要铸牢‘风雨不动安如山’的政治信仰，严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念根基，对党忠诚，做政治上的‘明白人’。”近日，平乐县纪委监委对本单位35岁以下的年轻干部进行集体谈话，上好廉洁履职“第一课”。
加强年轻干部教育管理监督，是深化全面从严治党、治理腐败低龄化问题的重要途径。近年来，为扣好年轻干部廉洁自律“第一粒扣子”，平乐县纪检监察机关将廉政教育嵌入入职第一课，让年轻干部从进入干部队伍起就知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，认真走好职业生涯第一步。
该县纪委监委坚持“凡事预则立，不预则废”的原则，将加强纪律作风建设摆上更加突出的位置，以讲好廉政教育“第一课”为抓手，坚持正面引导和反面警示“双管齐下”，组织开展廉政教育系列活动，教育引导年轻干部从思想上固本培元，自觉增强拒腐防变能力。
据中央纪委国家监委通报显示，2023年立案查处的“90后”公职人员同比增加27%。这些90后年轻干部因违纪违法行为被查处，反映出年轻干部在权力运行中面临的风险与挑战，也引发了全社会对年轻干部教育管理监督的关注。部分年轻领导干部“前脚踏上仕途，后脚就步入歧途”，究其原因是思想上的“总开关”出现问题。加强年轻领导干部纪律教育的重点之一，是让年轻干部从一开始就增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。
“作为纪检监察干部队伍的‘新兵’，要不断拧紧思想‘阀门’，时刻知敬畏、存戒惧、守底线，立足岗位职责，廉洁从业，尽快适应新角色、新定位、新要求，更好地推动纪检监察事业高质量发展。”该县纪委监委通过组织召开新进干部座谈会、廉政家访、警示教育大会、新老干部“传帮带”等方式，为年轻干部打好拒腐防变第一剂“预防针”。
同时，为进一步提升廉政教育的精准性和有效性，该县纪检监察机关改变以往“大水漫灌”的做法，实施“精准滴灌”。针对各单位“一把手”、新提拔领导干部、新入职干部等不同级别的党员干部，紧盯干部调整提拔、基层换届、新干部入职等关键节点和不同岗位特点及廉政风险点，采取分层分类的教育方式，通过年轻干部任职培训、集中轮训、专题培训和专题廉政提醒谈话等，精心定制廉政教育“套餐”，让年轻干部时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变思想防线。
今年以来，该县以不同形式开展廉政教育“第一课”20余场次，受教育年轻干部300余人次。
