“已拨付2022年以来拖欠环卫工人加班费和年度绩效工资共计707.26万元……”近日，叠彩区环卫站向区纪委监委书面汇报了解决环卫工人欠薪问题的最新成效。
此前，区纪委监委在对环卫站开展日常监督检查中，一名环卫工人向区纪委监委工作人员反映环卫工人部分工资长期未发，环卫、财政等职能部门存在不作为、慢作为问题。
环卫工是城市的“美容师”，环卫工作重要性不言而喻，拖欠环卫工工资涉及民生和城市管理诸多问题，该情况引起了区纪委监委高度重视，立即成立专项督查组到环卫站进行调查。
“环卫工人基本工资均按月定时发放，只是存在部分加班费没有及时发放而已……”环卫站相关负责人轻描淡写地向督查组工作人员解释，“可能因个别环卫工文化水平不高而表述不够准确。”
随后，督查组又到辖区实地询问了5位环卫工人，核实环卫工人每月基本工资确实都按时发放，但2022年以来大部分环卫工人的加班费和年度绩效暂时还没发放。由于欠薪时段较长、涉及人员较多，督查组立即对环卫站相关负责人进行了约谈，要求环卫站对拖欠环卫工人款项进行全面梳理，核准欠薪的具体时段、金额和涉及人员，为后续解决欠薪问题做好铺垫。环卫站经过梳理发现近三年因财政比较紧张，已拖欠700余名环卫工加班费和年度绩效共计800余万元。
督查组将环卫欠薪情况纳入为民办实事的重点内容，就职能部门解决环卫欠薪问题工作中存在的责任落实不到位和“推躲等靠”等作风问题，向区委主要领导进行专项汇报，区委主要领导召开现场督办会，集体约谈环卫站、城市管理局、财政局等部门“一把手”，压实职能部门解决欠薪问题相关责任。同时，督查组通过下发监察建议督促财政局多方筹措资金，并开通绿色通道，快速解决欠薪问题。截至7月份已拨付拖欠环卫工人加班费和年度绩效共计707.26万元，剩余小部分欠薪，核准后再发放。
针对该欠薪事件暴露出的职能部门“推躲等靠”等作风问题，区纪委监委坚持系统施治，会同环卫站、城市管理、财政、人社等职能部门建立欠薪问题联动响应、欠薪问题财务绿色通道等制度机制2项，确保出现欠薪问题能快速联动调查、及时便捷兑现。同时，区纪委监委建立环卫工人定期电话回访机制，收集整改过程中的意见建议，切实巩固环卫欠薪治理成效。
