“拖欠的工资全部拿到了，孩子下半年的学费不用愁了，真是太感谢你们了，我心中的焦虑终于放下了。”日前，桂林市雁山区纪委的同志到该区环卫工作站对上次督查问题整改落实情况进行“回头看”时，环卫工人李某感激地说道。
此前，雁山区纪委监委在深入基层一线开展民生领域专项监督检查时，有环卫工人反映：“我们去年有3个月的工资至今未发放，本来工资微薄，不及时发放工资，直接影响到我们家庭日常生活和小孩就学了，希望纪委的同志能帮我想办法解决欠薪问题。”
民有所呼，我有所应。拖欠薪资问题事关环卫工人切身利益，区纪委监委对此高度重视，立即成立核查组进行核查，经走访调研、询问谈话、调阅有关台账资料等发现，2024年10月至12月期间，存在拖欠63.53万元环卫工人工资的问题。
为进一步核清欠薪原由，核查组对区城管局主要负责人进行深入谈话，在谈话中了解到，从2022年6月起，聘用制环卫工人改为与雁山区城投公司下属的桂林市雁云集劳务派遣有限公司签订劳动合同，环卫工人工资由雁山区财政拨款给城投公司后发放到环卫工人工资账户上。由于有关职能部门之间财务流程衔接不畅、资金拨付环节延误等原因，导致2024年10月至12月环卫工工资未能按时发放。
“必须立即解决！”雁山区纪委监委将此事列为年度重点民生实事。一方面约谈城管局、财政局等部门主要负责人，严肃追责问责；另一方面建立联动机制，督促城管局主动对接城投公司、劳务派遣公司，协调财政局优化审批流程。派驻纪检监察组全程跟进监督，确保每个环节都落实到位。
经过多方努力，短短两周内，63.53万元欠薪如数发放到96名环卫工人手中。拿到工资的那一刻，许多环卫工人都红了眼眶。这笔钱对他们而言，不仅是劳动所得，更承载着全家人的希望。
为防止类似问题再次发生，雁山区纪委监委举一反三，推动有关职能部门建立了长效机制，完善工资核算审批流程，设立发放预警机制，规范资金监管。同时建立回访制度，确保整改成效持久巩固。
“群众利益无小事。”雁山区纪委监委负责人深有感触地说，“我们要用监督的力量，守护好每一位劳动者的合法权益，让群众切实感受到党和政府的温暖。”这场“督回”行动，不仅追回了欠薪，更赢得了民心。
