“刚接到参与案件办理的通知时，我的内心是忐忑的，担心因缺少经验而影响整体进程。全程跟案下来，我才深刻体会到，办案最重要的是对责任的坚守，要始终保持抽丝剥茧的细致与见微知著的敏锐……”近日，七星区纪委监委一位长期在综合室工作的同志分享了自己第一次办理案件的心路历程。
加强实战锻炼是建设高素质专业化纪检监察干部队伍的有效路径。近年来，七星区纪委监委抓牢抓实全员实战练兵，以增强纪法能力为核心，以提升实战能力为导向，通过业务培训、实战轮训、岗位练兵等方式赋能干部成长，不断提升干部队伍的履职能力。
为引导纪检监察干部在实践中锤炼过硬本领，该区纪委监委把加强政治建设作为干部教育培训的主题主线。严格落实“第一议题”制度，统筹开展思想政治教育、革命传统教育、先进典型教育，教育引导纪检监察干部铸就坚定政治品格。把开展业务培训作为提升纪检监察干部专业能力的重要抓手，以精准培训赋能干部成长。聚焦纪法知识解读、业务精讲，今年以来，积极组织参加中央、自治区、市纪委监委线上业务培训12期400余人次。聚焦履职通识培训，举办业务能力提升培训班6期，参训210余人次。
办案是最有力的监督，纪检监察干部的核心业务能力必须在案件办理中锤炼。该区纪委监委全面推行“全员办案”工作机制，针对综合室干部监督执纪经验缺乏、新进干部业务不熟悉等问题，细化“全员办案”协同配合机制，根据审查调查需要，分管领导负责统筹，纪检监察室牵头并在线索初核、立案审查、移送审理中统筹分工、全程带教，综合室人员分批次参与案件办理，着力形成系统集成、协同高效、全员参与的联动协作办案机制。今年以来，通过“以老带新”模式，8名没有办案经历的工作人员迎来了自己的“第一案”，不仅通过实战补齐了能力上的“短板”，更对纪检监察工作的使命与担当有了更为深刻的认同。
此外，该区纪委监委还积极探索重大案件“攻坚专班”机制，将留置案件查办作为“主战场”，统筹组织新进纪检监察干部下沉办案一线，实行业务骨干与年轻干部“混搭”编组，通过“老带新”“传帮带”机制，聚焦谈话突破、外调取证、案件定性、大数据运用等关键环节，开展面对面指导、手把手教学，通过实战锤炼监督执纪执法本领。今年以来，组织实战跟班、以案带训30余人次。
