作风建设是党的建设的永恒课题，关乎人心向背，决定事业兴衰。推进作风建设常态化长效化，既是全面从严治党的必然要求，更是营造风清气正发展环境、激发干事创业活力的关键举措。新时代新征程，唯有以“永远在路上”的清醒和坚定，把作风建设抓常、抓细、抓长，才能为高质量发展筑牢作风保障。
作风建设常态化长效化，核心在于坚守“人民至上”的根本立场。作风问题本质上是党性问题，核心是党同人民群众的关系问题。从革命年代“半条棉被”的鱼水深情，到新时代“我为群众办实事”的实践担当，优良作风始终是党联系群众的桥梁纽带。推进作风建设，必须把群众满意作为根本标尺，聚焦“门好进、事难办”等突出问题，推动党员干部走出机关、深入基层，听民声、察民情、解民忧。通过精简审批流程、优化服务效能，让群众从作风转变中感受到公平正义，以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”和发展的“质量指数”。
作风建设常态化长效化，关键在于拧紧“制度约束”的刚性螺丝。无规矩不成方圆，作风建设离不开制度的刚性保障。要深刻把握“把作风硬要求变成硬措施、让铁规矩长出铁牙齿”的实践要求，构建系统完备的制度体系。既要完善落实中央八项规定精神的配套制度，堵塞监管漏洞，又要强化制度执行力，对顶风违纪、隐形变异问题严肃查处，让制度真正成为带电的“高压线”。同时，运用大数据、信息化等手段提升监督效能，推动多部门协同联动，形成无处不在的监督网，确保作风建设有章可循、有规可依、执规必严。
作风建设常态化长效化，重点在于激活“以上率下”的示范效应。“人不率则不从，身不先则不信。”领导干部作为“关键少数”，其作风形象具有极强的风向标作用。推进作风建设，必须抓住领导干部这个“牛鼻子”，督促其严于律己、率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做。通过一级抓一级、一级带一级，层层传导压力、压实责任，带动广大党员干部转作风、树新风。要坚决破除特权思想，杜绝特权行为，让清正廉洁、务实担当成为党员干部的自觉追求，形成上行下效、整体联动的良好局面。
作风建设常态化长效化，目标在于营造“干事创业”的良好生态。风清气正的发展环境，是生产力的重要组成部分。不良作风不仅侵蚀党的肌体，更会阻碍政策落实、损害发展活力。推进作风建设，就是要破除形式主义、官僚主义的桎梏，激励党员干部把心思用在干事创业上，把精力投入到狠抓落实中。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既对不作为、慢作为、乱作为严肃问责，又为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，为经济社会高质量发展注入强劲动力。
抓作风建设只有进行时，没有完成时。推进作风建设常态化长效化，是一场持久战、攻坚战。我们要以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气，持续强化党性教育、健全制度机制、狠抓监督落实，让优良作风成为党员干部的思想自觉和行动自觉。唯有如此，才能不断巩固风清气正的政治生态和发展环境，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚实的作风保障。
