“通过参与办案，对审查调查工作流程、证据提取、案情分析等有了更深入的认识……”近日，桂林市秀峰区纪委监委监督干监室一名年轻干部参与办案后感慨道。
今年以来，桂林市秀峰区纪委监委以纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设为抓手，把强化理论武装、提升政治能力贯穿队伍建设全过程，通过专题学习、业务研讨、实战历练等方式，引导纪检监察干部淬炼政治忠诚、强化政治担当。
该区纪委监委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。将政治教育、党性教育与“三化”建设深度融合，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导全体纪检监察干部站稳政治立场、明晰履职导向。扎实推进机构改革，深入开展干部补员行动，明确“选拔、任用、管理”的具体标准，通过多种渠道、从多个层面选拔干部充实纪检监察队伍。
聚焦纪检监察主责主业和干部能力短板，该区纪委监委统筹采取全员集中培训、部门专题培训、业务骨干轮训等多种模式，按照“缺什么、补什么”原则，明确培训主题。依托片区协作机制，组织年轻干部跟岗轮训、跟案锻炼，助力其在监督监察、案件查办实践中补齐短板、强弱项，提升履职能力。
截至目前，累计组织参加各类培训3期90余人次，已安排3名街道纪工委跟案学习，派送2名业务骨干到上级纪委监委参与专项工作，让年轻干部在真刀真枪中提升业务能力。
此外，区纪委监委坚持严管严治、刀刃向内，以更高标准、更严要求抓好干部日常教育监督管理，常态化开展警示教育，通过观看警示教育片、学习正反典型案例、参观廉洁文化教育基地、常态化谈心谈话等方式，全面掌握纪检监察干部工作动态、思想状况与生活情况，做实做细干部“八小时内”履职监督与“八小时外”日常监管，持续拧紧思想纪律防线，牢牢守住廉洁自律底线。
