为深入落实全面从严治党要求，做实做细日常派驻监督，精准掌握干部廉洁履职动态，筑牢城管系统廉洁自律防线。近日，驻市城管委纪检监察组聚焦科级干部“关键少数”，全面开展廉政档案新建、补录、更新、规范整理工作，以精细化档案管理为干部精准绘制“廉政画像”，持续提升干部日常监督质效。
城市管理工作直面民生一线，涵盖市容执法、渣土管控、环卫运维、项目管理等重点领域，廉政风险点位多、监管难度大。该组坚持严的主基调，严格遵循“应建尽建、一人一档、动态更新、规范可控”原则，全覆盖梳理委机关及下属事业单位科级干部廉政档案，补齐档案管理短板，杜绝漏建、滞后、不规范等问题，夯实常态化监督工作基础。
在建档工作中，该组严把信息质量关口，细化归档内容，全面收录干部基本履历、个人事项报告、述责述廉、奖惩情况、谈话函询、线索处置、问题整改、廉政意见回复等关键廉情信息。严格落实“个人申报、部门联核、纪检终审”工作机制，联动人事、业务科室交叉核验信息，逐项查漏补缺、去伪存真，确保档案内容真实完整、客观准确，精准摸清干部廉洁底数。
同时，着力破解廉政档案“重建轻管、静态闲置”问题，建立年度全面更新、重大事项即时补录、日常监督常态完善的动态管理机制。对干部岗位调整、职务变动、个人重大事项变更、奖惩处置等情况实时更新，实行纸质、电子档案双台账管理，实现干部廉情动态全程留痕、实时掌握。严格落实专人管理、专柜存放、保密管控要求，规范档案查阅使用流程，严守档案安全纪律。
下一步，该组将建好用活廉政档案，把档案数据作为日常监督、风险研判、干部考核、评优任用的重要依据，精准排查城管领域廉政风险，抓早抓小、防微杜渐，及时纠治苗头性、倾向性问题。持续压紧压实党风廉政建设主体责任，常态化推进干部作风建设，引导全体科级干部严守纪律底线，不断涵养城管系统风清气正的政治生态，为城市治理高质量发展筑牢坚强纪律屏障。
