“希望大家以此次廉政谈话为契机，在工作中系好履职‘风纪扣’，走好从业‘廉洁路’，以高标准、严要求履职尽责。”近日，驻临桂新区管委会纪检监察组会同桂林经开控股集团有限公司纪委对集团15名新晋主管开展任前集中廉政谈话，为大家送上廉政履新“第一课”。
干部履新之初是廉洁风险防控关键节点。为抓实抓细干部日常教育监督管理，纪检监察组与集团纪委坚持教育在先、预防在前，将廉政谈话列为干部履新前的“必修课”。此次任前廉政谈话紧扣新时代好干部标准、作风能力建设、廉洁从业准则等内容，把纪律规矩、用权红线、廉政风险讲明白、讲清楚、讲透彻，对集团新晋主管提出明确具体的廉洁履职要求，助力全体履新干部“清”装上阵启新程。
要常怀敬畏之心，严守纪律底线。职级提升，约束标准更要从高从严，各类违纪问题多从小节失守开始，要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决拒收管理服务对象礼品礼金、拒绝违规宴请，日常履职、团队管理全过程依规用权，从严约束自身言行。
要适应身份转变，扛牢党风廉政建设责任制。晋升意味着肩上的责任同步加重，组织选人用人坚持以德为先，廉洁是硬性门槛，切勿抱有“岗位小无风险”的侥幸心理，常态化自省自查，净化个人交往圈，把纪律规矩放在履职首位。
要正确看待监督，主动接受各方约束。监督是保护干部的重要手段，要习惯在监督下干事创业，主动接受上级纪检监察机关以及集团党委、纪委、同事的监督，遇到廉洁履职困惑、发现违规违纪苗头，及时向组织沟通报告，珍惜成长平台，坚守初心方能行稳致远。
与会干部纷纷表示，此次任前廉政谈话，既是组织的关心爱护，也是严肃深刻的纪律警示教育，承载着沉甸甸的责任嘱托。下一步，将以本次谈话为全新起点，牢记纪律要求、严守廉洁底线，自觉做到守原则、存敬畏、严律己，当好纪律规矩的“守门员”，以清正务实作风履行好国有企业管理职责，绝不辜负组织信任与培养。
