“在参与线索处置、谈话核实等一线工作后，我不仅理顺了工作思路、掌握了各项实操规范，履职的信心和底气也大幅提升。”谈及近期的跟班锻炼经历，阳朔县白沙镇新任纪委书记尤福英深有感触。经过近一个月的实训历练，她进步显著，如今已能独立完成监督清单梳理、规范草拟初核报告。
针对换届后乡镇纪委新任干部占比高、实战经验欠缺、履职能力薄弱的突出问题，近期，阳朔县纪委监委推行“以案代训、以干代培”培育模式，分期分批选派7名新任乡镇纪委书记到委机关纪检监察室全方位跟班历练，让干部在实战实训中练就履职“硬功夫”。
队伍建设是纪检监察工作高质量发展的根基。该县纪委监委坚持分类施策开展靶向培养，结合新进干部、乡镇纪委书记、派驻机构等岗位特点，坚持“缺什么补什么、干什么练什么”，以专题培训、跟案办案、现场研学等方式强化实战练兵。今年以来，累计举办专题培训4期，参训300余人次，25名干部完成实战轮训。
在跟班实训安排上，该县纪委监委精准统筹、按需分配，按照乡镇监督侧重点与机关业务室职能对口分配学员，根据各乡镇金桔产业监管、漓江沿岸民生项目督查、村级小微权力治理等日常工作需求，将新任乡镇纪委书记分批次编入党风政风监督、纪检监察、案件审理等岗位跟班历练，跟班周期贴合基层阶段性工作节奏，既保证学员完整跟进线索从受理、初核到审结全流程，又能带着基层实际难题在机关寻求业务指导、破解工作堵点。今年以来，跟班学员共参与处置问题线索19条，协助查办案件12起，提出监督建议15条。
“旁听时看到辩方紧盯证据的合法性和关联性发问，才意识到我们取证时如果不注意程序细节，很容易给后续诉讼环节‘埋雷’。”前不久，参加完庭审的年轻纪检监察干部唐珊珊在复盘时坦言，以后必须把取证规范落实到每一个环节。
为补齐基层干部在职务犯罪案件中证据意识薄弱、法律适用不准等短板，该县纪委监委把庭审现场转化为实战课堂，常态化组织干部旁听贪污贿赂等典型职务犯罪公开庭审。庭审结束后，由案件审理室牵头开展研讨，围绕庭审争议焦点，反向检视日常办案中的短板不足，梳理形成常见问题清单，明确整改方向和办案质量标准，提升办案质效。
同时，县纪委监委建立跟踪回访长效机制，干部返回乡镇履职后，协作区纪检监察室持续保持业务联络，下沉乡镇回访跟班成效，针对干部履职中新暴露的薄弱环节点对点答疑解惑，同时择优筛选成长成效突出的乡镇纪检干部，抽调参与全县专项整治、重点专案查办。经过全链条培育，数十名跟班练兵的乡镇新任纪检干部逐步成长为基层监督主力军，推动全县乡镇纪委自办案件同比增长15%。
