“你单位在作风建设、纪律监管、队伍管理等方面存在薄弱环节，中央八项规定精神贯彻落实不够扎实，部分执法人员纪律意识淡薄，存在违规接受管理服务对象宴请、收受礼金等违纪问题，严重损害公职队伍形象，请对照问题清单从严从实抓好靶向整改、建章立制……”近期，雁山区纪委监委针对辖区执法领域作风建设突出问题，向相关职能单位制发纪检监察建议书，以精准监督、刚性督办，推动作风顽疾标本兼治。
纪检监察建议是做实监督执纪“后半篇文章”、推动源头治理、系统治理的重要抓手。今年以来，雁山区纪委监委紧盯行政执法、基层履职、窗口服务等重点领域，聚焦中央八项规定精神落实、干部作风建设、廉洁自律执行等关键环节，把纪检监察建议作为破解作风顽疾、堵塞监管漏洞、规范权力运行的有力举措。通过精准研判问题、规范制发建议、闭环跟踪督办、深化以案促治，全方位做实做细监督治理工作，持续推动监督效能转化为干部作风提升、基层治理提质的实际成效。
找准作风病灶，精准靶向开出治理良方。雁山区纪委监委坚持问题导向，摒弃笼统化、模板化的监督建议模式，结合日常监督、专项检查、信访核查、线索处置中发现的突出问题，重点聚焦执法队伍作风建设短板，深入开展个案剖析和类案梳理。针对部分单位作风建设流于形式，中央八项规定精神执行不严不实，日常教育监管宽松软；少数执法人员纪律观念松弛、廉洁底线失守，漠视党纪法规，违规接受管理服务对象宴请、违规收受礼品礼金等突出问题，逐条梳理问题表现、深挖制度漏洞、厘清监管责任缺位根源。立足执法岗位廉政风险特点，精准列明整改方向、整改重点和纪律要求，确保每一份纪检监察建议直击作风痛点、直击监管短板，内容具体、靶向明确，彻底杜绝内容空泛、整改虚化等问题。
健全闭环机制，从严破解纸面整改顽疾。为坚决杜绝纪检监察建议“一发了之”、整改走过场、落实打折扣等问题，雁纪委监委坚持“谁制发、谁负责”原则，建立完善纪检监察建议落实情况回访机制。聚焦作风教育、日常监管、队伍管理、制度建设等关键整改内容，采取实地核查、资料核验、座谈了解等方式开展整改“回头看”，重点核查问题是否整改到位、漏洞是否彻底堵塞、制度是否健全完善。对整改态度消极、措施敷衍、虚假整改、屡改屡犯的单位及相关责任人，严肃约谈提醒、追责问责，以刚性纪律约束倒逼主体责任落实，推动作风问题真改实改、全面整改。
深化以案促治，实现查处一案、规范一域。立足“查处一案、警示一片、治理一域”的监督治理目标，雁山区纪委监委坚持以点带面、举一反三，推动个案整改向全域作风治理延伸。针对执法领域暴露出来的作风涣散、纪律松弛、监管缺位等共性问题，督促相关单位常态化开展警示教育、作风纪律整顿，常态化开展执法人员廉政风险排查，健全完善干部日常监督、执法行为规范、廉洁自律约束、常态化谈心提醒等管理制度。通过以案为鉴、以案促改、以案促治，从制度层面补齐作风建设短板，从源头杜绝违规吃喝、收受礼金、作风松散等违纪问题滋生蔓延，持续净化行政执法队伍风气。
今年以来，雁山区纪委监委累计制发纪检监察建议8份，提出意见建议25条，督促相关单位健全制度11项，有效整治了一批群众身边的作风顽疾，持续推动辖区干部队伍作风建设走深走实。
