“看着曾经的‘身边人’变成‘案中人’，悔不当初的陈述和忏悔发人深省。”
“曾经的同事纪法意识淡薄，还抵不住诱惑，最终沦为阶下囚，教训很惨痛，警示很深刻。”
......
前不久，驻桂林银行纪检监察组组织140余名与违纪违法人员层级相同、岗位类似、工作经历有交集的党员干部员工旁听案件庭审，教育引导全行党员干部员工真正把“看在眼里的教训”变成“刻在心底的敬畏”。“我们将‘庭审现场’变为‘教育课堂’，用‘看得见、感受得到’的方式，让党员干部员工‘零距离’感受被告人接受法庭指控全过程，有效增强警示教育的现场感和震慑效果，达到‘惩处一人、教育一片’的效果。”驻桂林银行纪检监察组相关负责人说。
前车之覆，后车之鉴。一个个案例既是“教科书”又是“清醒剂”。
该纪检监察组将深化警示教育作为一体推进“三不腐”的重要内容，常态化开展警示教育，推动全行各级党员干部员工筑牢拒腐防变思想防线。
紧盯“一把手”和领导班子等重点对象，严格落实廉洁谈话制度，坚持集体廉政谈话和个别政治谈话相结合，对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话。同时，通过组织旁听庭审、召开警示教育会、观看警示教育片等方式，引导各级“一把手”和领导班子切实以案为鉴、守牢底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等“三类”干部，量体裁衣地因材施教，综合运用参观廉政教育基地、开设纪法教育课堂、廉洁合规考试等形式，以可看、可听、可感的方式开展警示教育，不断提升警示教育针对性和实效性，持续放大警示震慑效应。
此外，通过用好多元化载体，做实做细经常性教育。坚持把集中性教育同经常性教育相结合，拓展渠道途径，构建警示教育常态机制。通过常态化编印桂林银行警示教育案例、精心制作违纪违法典型案例警示教育片、通报典型案例、定期召开警示教育大会等形式，把警示教育抓在经常化为日常，教育引导全行党员干部员工揽镜自照、反躬自省。目前，已编印《桂林银行警示教育案例》6期，召开警示教育大会1500余场次。
