驻市发改委纪检监察组深刻认识在干部选拔任用、评优评先等关键环节的监督责任，将党风廉政意见回复作为重要政治任务和履职“关口”，以高度负责的态度，为组织提供真实、全面、可靠的廉政参考，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”。
提高站位，压实责任链条。组内建立组长负总责、副组长具体抓、承办人员细致核的分级负责制，定期组织学习相关法规制度，准确把握政策标准，提升政治能力，确保回复意见经得起检验。
规范流程，确保严谨有序。建立健全“受理-核查-审议-回复-归档”全流程机制。严格依据规定受理；通过调阅廉政档案、核对个人事项报告、结合日常监督等方式多维核查，精准画像；坚持集体审议，实事求是提出“不影响使用”“暂缓使用”“不建议使用”等明确意见；规范正式函复，并建立台账、全程留痕。
聚焦关键，提升监督质效。审核聚焦政治关、品行关、作风关、廉洁关，重点核查：是否违反政治纪律规矩；落实中央八项规定精神是否到位；是否存在廉洁风险或以权谋私；履职担当是否存在突出问题；群众反映与评价如何。力求描绘干部真实、立体的“廉洁像”。
强化运用，维护审核权威。注重结果运用与后续监督。对回复“不影响使用”但存在苗头性问题的干部，及时谈话提醒；对“暂缓”或“否定”意见，如实说明情况。加强日常跟踪，形成监督闭环，防止“一回了之”。
严守纪律，筑牢保密防线。要求全体人员严格遵守保密纪律，严禁泄露核查、审议内容及回复意见，严禁打探和说情。对违规行为严肃追责，确保工作在安全保密环境下进行。
2025年，驻市发改委纪检监察组已规范完成75名干部的廉政意见回复工作，有效发挥了监督“前哨”作用。下一步，驻市发改委纪检监察组将继续坚守职责，完善机制，以更严标准、更实作风把好廉政回复关口，为营造风清气正政治生态提供坚强纪律保障。
