2025年，驻市卫健委纪检监察组坚决扛牢监督首责，在监督统筹、监督重点、监督方式上不断实践创新，加强与监督单位同题共答、同频共振，持续压责任、纠偏差、防风险、抓整改、促发展，确保各项决策部署落实落地，切实把监督实效转化为发展成果。
一是聚焦政治监督，保障决策部署落地见效。紧扣中心任务精准监督。聚焦卫生健康、医疗保障等重点领域，将医药采购和医保基金管理专项整治等中心工作纳入政治监督清单，开展“嵌入式”监督4次，制发政治监督清单41条，发现并督促整改责任履行不到位等问题9个，确保政令畅通、令行禁止。紧盯“关键少数”压实责任。加强对驻在单位领导班子及其成员特别是“一把手”落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依法依规履职用权等情况的监督。通过列席重要会议、审核把关“三重一大”事项、列席民主生活会等方式，推动主体责任落实落细。全年参加、列席综合监督单位党组会、民主生活会共47次，发现并督促综合监督单位整改问题6个。紧抓同级监督同向发力。
二是落实日常监督，提升派驻质效。优化“组局”联动，推动“两个责任”同题共答。加强“组局”会商联动，参加综合监督单位工作推进会5次，通报日常监督过程中发现的问题，提出整改措施11项，堵塞制度漏洞、完善工作机制21条。全年全组对监督单位相关责任人开展约谈提醒、批评教育、诫勉谈话8人次，对受到处分的党员干部开展回访教育6人次。运用大数据信息排查预警，整治卫健系统公职人员违规经商办企业。通过“室组”联动赋能，及时获取大数据平台推送信息，构建“及时受理+快查快结+问题整改”闭环管理，切实规范党员干部和公职人员的廉洁从政行为。全年共处置违规经商办企业有关问题线索20条，给予谈话提醒4人、批评教育3人、立案1人，制发纪检监察建议书1份。规范稳妥审慎做好信访举报及舆情处置工作，保障群众合法权益。全年共处置舆情类事件3件，接收各类信访举报材料37件，了结22件。
三是探索“特色监督”，破解监督难题。紧盯“关键人”，抓实做细常态化监督。紧盯监督单位领导班子成员及所属二层机构“一把手”，以作风建设、履职情况为切入点开展监督检查、个别座谈，综合了解各单位党风廉政建设情况，通过约谈提醒、拓宽监督渠道等方式及时发现问题。今年以来，全组围绕干部作风、工作推动落实等深入各单位开展督查检查16次，约谈综合监督单位及二层单位“一把手”22人次。围绕“关键时”，跟进强化全过程监督。围绕落实中央八项规定精神执行情况、整治违规吃喝、酒驾醉驾突出问题等方面，以节前“提醒+检查”和节后整改“回头看”相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题监督检查。全年在重要节日及时间节点，向各级党员干部发出廉洁守纪提醒短信9批次8000多条，并与驻在单位机关纪委组成监督检查组开展明察暗访5次，累计发现并督促整改问题6个。全年共处置酒驾醉驾问题线索6个，批评教育2人，诫勉2人，给予党纪政务处分2人，向相关责任单位制发纪检监察建议书3份。
