为进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，不断提高党员干部的廉洁从政意识，做到提醒在前、教育在前、预防在前，近日，驻市委政法委纪检监察组对驻在单位14名交流、提拔科级干部进行了任前集体廉政谈话，该组组长廖咏梅同志从严守纪律规矩，筑牢廉洁从政的思想防线；自觉洁身自好，彻底净化交往圈子；主动接受监督，切实规范履职用权三个方面提出要求。教育引导每一位新任干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，以身作则、严于律己，在新的岗位上展现新担当、新作为，做一名让组织放心、让人民群众满意的政法干部。
“我们要以此次集体廉政谈话为契机，进一步加强政治学习，强化担当作为、认真履职尽责，带头严格遵守党纪国法，常怀律己之心、常思贪欲之害，严格要求自己，在新的岗位上不负重托、不辱使命，努力展现新作为、干出新业绩，向组织和群众交一份满意的答卷。”集体廉政谈话中一名新提任的科级干部深有感触地说道。
开展谈心谈话是派驻纪检监察组加强对驻在部门和综合监督单位党员干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，是对苗头性、倾向性问题抓早抓小的有效手段。该组立足岗位职责，把谈心谈话作为强化日常监督的重要抓手，常态化开展集体廉政谈、普遍摸排谈、个别重点谈、跟踪回访谈等多种形式的谈心谈话，推动派驻监督工作走深走实。
为提升谈心谈话的针对性，确保谈话工作紧密结合实际、取得实效，该纪检监察组专门召开会议研究，聚焦重点领域、紧盯重点岗位、关键人员，精心制定谈话方案，并根据每次谈话情况，不断改进方式方法，切实摸准谈话对象思想动态，把好监督重点脉络，推动党员干部提高思想认识，强化责任担当。
2025年以来，该纪检监察组以集体廉政谈、普遍摸排谈、个别重点谈、跟踪回访谈等形式常态化开展谈心谈话24人次，任前廉政谈话14人次，回访谈话2人次，及时全面掌握干部的思想动态、工作状态、作风情况，真正“治未病”“筑防线”，持续增强纪律意识和规矩意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线。
