“干部受处分情形直接影响其年度考核和绩效奖金发放，大家在实务中务必精准把握政策依据，严格做好监督执行。”主讲人为驻市工信局纪检监察组同志逐项讲解党纪政务处分执行注意事项，现场学习氛围浓厚。
为锻造政治过硬、本领高强的派驻纪检监察干部队伍，驻市工信局纪检监察组以能力建设为抓手，聚焦理论学习、纪法实操、实战练兵，创新培训模式、丰富培训内容，全方位提升干部监督执纪执法专业素养与实战本领，为派驻监督提质增效筑牢人才支撑。
筑牢思想根基，把稳政治“方向盘”。该纪检监察组始终把政治建设摆在首位，严格落实组务会“第一议题”制度，持续深化理论武装，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。由组长带头授课，通过组务会集中学习、专题研讨、心得交流等形式，深学细悟中央八项规定精神、新修订《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》及其实施条例等党纪法规，推动干部全面掌握制度要求、增强依规依纪依法履职自觉，切实把学习成果转化为忠诚履职的实际行动。
聚焦实务短板，精准赋能“练硬功”。推行“套餐式+个性化”培训，综合运用集中学习、一对一帮带、专题文章群分享、小组研讨等方式，围绕信访件受理、线索搜集处置、谈话函询、案件审理等关键环节开展靶向讲解。依托中央纪委国家监委网站“你问我答”“业务探讨”专栏，结合本组查办案件特点，选取违规借用管理服务对象财物、违规经商办企业违纪所得计算、退休干部兼任职等典型案例，以“情景模拟+实操拆解”形式，逐项厘清纪法适用、程序规范、定性量纪等要点，有效打通工作“堵点”。同时，系统梳理公务接待、差旅报销、公车管理、政府采购、国有资产及工会党费管理等财务审计类文件30余份，强化干部财务凭证核查、数据比对、问题查纠能力，让监督更具针对性、实效性。
坚持以战代训，一线淬炼“铁肩膀”。注重把培训课堂搬到监督办案一线，用好典型案例“活教材”，深入剖析违反中央八项规定精神问题的隐蔽性、反复性特征，总结规律、提炼方法，提升精准发现问题、精准处置问题能力。积极选派干部参与文稿写作、审查调查、留置案件办理、专项督导、巡察等重点工作，让干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。针对不同处分种类、影响期，专题梳理政策依据与执行标准，现场答疑解惑、规范工作流程，推动干部在学中干、干中学，切实把培训成效转化为履职实效。
下一步，驻市工信局纪检监察组将持续深化全员培训，坚持学用结合、以学促干，不断提升干部队伍规范化、法治化、正规化水平，以过硬本领扛起派驻监督职责，为党风廉政建设和高质量发展提供坚强纪律保障。
