近日，中央纪委国家监委公布2026年4月全国查处违反中央八项规定精神问题月报数据，从问题类型剖析，在履职尽责、服务发展、生态保护领域的不担当、不作为、乱作为、假作为问题，占查处形式主义、官僚主义问题总数的83.6%。
现实中，有的干部不担当不作为，一些干部顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，存在当“太平官”“逍遥官”的心态。有的干部乱作为，一些干部法治意识淡薄，习惯于拍脑袋决策、凭经验办事，甚至以权谋私、越权行事；一些干部视制度、规则为“橡皮泥”，想咋捏就咋捏；一些干部脱离实际盲目决策，热衷打造“政绩工程”，违背发展规律搞一刀切、层层加码。有的干部假作为，工作“留痕”不用心，落实“过水”不较真，汇报“美颜”不务实；一些干部抓落实光喊口号、不行动；有的搞虚假招商、数据造假，表面上轰轰烈烈抓发展，实质上弄虚作假博政绩。
除不担当之弊、革不作为之疾、纠乱作为之偏、祛假作为之虚，归根结底要靠树立和践行正确政绩观来引领。
除不担当之弊。要向不担当的干部宣战，对不愿啃“硬骨头”的干部，要让其“吃苦头”。为官一任、造福一方是分内之责，真正的政绩，不是保位子、求安稳，而是在敢担当、能干事中把事关群众疾苦的各项工作落实好。
革不作为之疾。要坚决摒弃懒汉思想，对只想当官不想干事的干部，坚决调整。健全长效机制，激发担当动能，树立重实干、重实绩的用人导向，让作为者有舞台、实干者得实惠。
纠乱作为之偏。真正的政绩，不是蛮干硬干，更不是越权违规，而是靠科学决策、依法办事“干”出来的。要健全依法决策和依法执行机制，严格落实重大决策合法性审查、风险评估、专家论证、公众参与等制度程序，确保决策科学、执行规范、程序正当、责任明确。
祛假作为之虚。政绩是真抓实干干出来的，不是包装、粉饰出来的。要树立务实作为的工作导向，大兴调查研究之风，鼓励干部扑下身子、沉到一线，听实话、察实情、办实事。对搞虚假政绩、热衷形式主义、官僚主义的干部，要严肃追责问责。
要通过整体性治理和系统化培育，让不担当、不作为、乱作为、假作为无处遁形，让主动作为、高效作为、依法作为、务实作为蔚然成风。要贯通选人用人导向与考核问责机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让不担当、不作为、乱作为、假作为干部无处立足。要引导各级干部特别是领导干部以正确政绩观为指引，立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
