“新岗位意味着新的责任和新的挑战。希望大家始终严守纪律规矩，勇于担当作为，坚持重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，以过硬能力本领应对新形势下的风险挑战，在新岗位上履好职、尽好责。”近日，象山区纪委监委组织开展干部任前廉政谈话及廉政考试，以“谈”明纪，以“考”促学，精准强化对新任干部的监督管理，让新任干部“清醒上任，履职尽责”。
干部任前廉政谈话与廉政考试作为党内监督的一项重要举措，是干部选拔任用的必经之路，是以严格管理筑牢干部思想防线的重要一环。通过“谈”与“考”的双重发力，推动新任干部在履职前做到知纪明法、坚守底线，为今后开展工作奠定坚实的廉洁基础。
该区纪委监委以“岗位需求”为主要谈话内容，从解答干部任前疑惑入手，帮助其梳理岗位风险；再结合典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，强化新任干部拒腐防变的廉洁意识；最后，督促新任干部明纪守法，深学细悟纪法内涵，以主动担当的全新风貌在新岗位大放异彩。
在廉政谈话结束后，该区纪委监委以闭卷的形式组织开展廉政考试，考试题型包括填空、选择、判断、简答题等，从不同角度深化干部对廉洁自律、岗位职责的理解。考试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党工作机关条例》等方面的知识，多方位检验党员干部对党纪法规核心内容的理解和实践运用能力的掌握情况。
以“考”督促党员干部学习纪律法规的主动性，以“闭卷答题”形式强化干部纪律廉洁意识，以“成绩”检验其不足，从而针对薄弱之处加强学习。此次廉政考试在考前、考中、考后等环节从不同程度强化了新任干部的廉洁意识和政治素养，有助于营造主动担当、廉洁自律的工作作风。
“下一步，我们将持续把关好干部任前‘体检’，创新廉政谈话及考试新模式，进一步强化新任干部的党性修养，以廉洁为底色，在工作中坚决履行为人民服务的宗旨。”该区纪委监委相关负责人表示。
