“以前面对复杂线索总犯难，现在通过‘菜单式培训’和实战练兵，处置流程清了、证据意识强了，办案也有底气了！”近日，在灌阳县水车镇纪委案件复盘会上，刚从事半年的纪检干事小蒋拿着案卷感慨道。这一幕，正是该镇以业务学习为抓手、以办案能力为核心，全力打造过硬队伍的生动缩影。
“干什么学什么、缺什么补什么”成为乡镇纪检干部能力提升的鲜明导向。今年以来，该镇纪委以纪检监察干部规范化法治化正规化建设年为契机，依托专题学习、案件研讨会等平台，针对干部职责不清、业务不熟等痛点，培养干部做好做实“基础题”“核心题”“加分题”，推动干部政治素养与业务能力双过硬，全力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
“请你谈一谈初核的程序、要求和报告撰写规范。”在该镇纪委专题学习会上，委主要负责人随机点名提问纪检干部，现场检验干部业务功底。像这样常规业务的“基础题”考试，已成为镇纪委会议和活动中的常态。通过高频次和针对性强的业务拷问，倒逼干部深化对法律法规和程序规则的理解运用，不断增强法治意识和程序意识，扎实推进工作规范化。
与此同时，该镇纪委还坚持从细微处着手，从严谨的公文起草、深入的基层调研、真诚的群众沟通等基础工作抓起，持续锤炼干部严谨细致、务实高效的工作作风。一名年轻干部在交流中表示：“在信访接待中，将始终做到‘六个一’：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相待、一颗诚心交流、一个公正答复、一句再见相送……”
在做好“基础题”夯实内功的基础上，镇纪委更注重“核心题”，引导干部将宏观政策要求转化为具体可行的实践措施。聚焦事实证据、程序手续、定性处理等精准发力，推动办案质效全面提升，以实举措、严要求强化办案安全防范举措，牢牢守住办案安全底线。同时，还围绕深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，要求干部结合实际思考“如何强化政治监督，推动新时代纪检监察工作高质量发展”，不断提升对政策的理解和执行能力。
此外，该镇纪委还通过定期召开案件研讨交流会，锤炼干部做好“加分题”，即提升干部在无现成问题线索情况下主动发现、分析问题的能力。办案人员围绕日常工作细节各抒己见，在交流碰撞中相互启发。案件办结后，还通过专题研讨会深入剖析违纪事实，提出整改建议。截至目前，已开展结案研讨会8场，发现整改问题20余条。
“我们通过做实‘基础题’‘核心题’‘加分题’，真正让干部在学中干、在干中学。”该镇纪委负责人表示，“下一步，我们将持续深化‘三道题’机制，练就干部过硬本领，推动纪检监察工作高质量发展。”
