“工资足额发放了，我们心里的石头终于落地了。”日前，面对桂林市雁山区纪委监委工作人员的回访，在该区某项目务工的农民工刘某等人连声道谢。
此前，雁山区纪委监委在梳理12345热线工单时，发现该区某项目施工单位存在拖欠农民工工资的问题。区纪委监委迅速介入，向区人社局制发督办函，督促职能部门落实监管责任，通过查阅项目台账、约谈责任方、走访当事人等方式核实情况，确认系项目劳资专管员未履行实时监控职责，导致施工单位工程款结算滞后、延缓发放。确定问题症结后，区纪委监委全程跟进监督，督促区人社局、施工单位、农民工代表召开现场协调会，推动施工单位在1个月内将6.5万元工资款发放至刘某等9名农民工账户，高效化解了群众的急难愁盼。
今年以来，该区纪委监委将政府项目、国企项目欠薪问题作为整治群众身边不正之风和腐败问题的重点，立足“监督的再监督”职责定位，“室组局”协同发力，主动前移监督关口，深入一线靠前监督，压紧压实属地管理责任、部门监管责任、企业主体责任。
为实现监督精准化，该区纪委监委构建“清单化”监督机制，聚焦工程建设、制造业等欠薪高发领域，联合人社、住建、发改等部门梳理形成《整治欠薪责任清单》，明确各职能部门在工资支付监管、保证金缴存、纠纷调解等环节的职责边界，区纪委监委对照清单开展“对账式”监督，杜绝责任悬空、推诿扯皮。今年以来，监督发现拖欠农民工工资问题5个，深挖项目建设监管不到位、行业主管部门执法力度不足、资金拨付滞后等不作为、慢作为问题3个，向职能部门制发督办函2份，推动化解拖欠农民工工资问题5起，共发放工资119万余元，涉及农民工61人。
巩固根治欠薪成效，还需从制度着手。雁山区纪委监委督促人社、住建、发改等部门出台《雁山区在建项目工资支付监管导则》，要求项目开工前签订《不欠薪承诺书》，同步开设工资专用账户，实行“工程款与工资款”分账管理，从资金源头阻断欠薪风险。
此外，该区纪委监委持续畅通基层诉求反馈通道，依托村（居）务监督委员会、信访窗口、12345热线平台广泛听取群众诉求，对发现的欠薪线索，建立台账、销号管理，定期回访核查整改情况，防止“纸面整改”“虚假整改”，确保农民工工资足额发放到位。专项整治以来，发现并督办拖欠农民工工资相关诉求46条，以精准监督解决群众烦“薪”事。
