“小节失守就是大错的开端。”近日，兴安县纪检监察干部集中观看《风起于青萍之末》警示教育片，案例中“小问题”演变为“大塌方”的教训，让全体纪检监察干部深受警醒。
近年来，兴安县纪委监委坚持更高标准、更严要求，把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，在优化结构、整合资源、协同作战、实战练兵等方面精准发力，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察“铁军”，持续推动全县纪检监察工作高质量发展。
针对不同层级干部的能力短板，该县纪委监委量身定制培训方案，既开设习近平总书记关于全面从严治党的重要论述专题辅导，又围绕纪检监察核心业务举办专题培训。2025年以来，已开展专题读书班3期、集中研讨4次，组织措施使用、谈话取证、办案安全等专题培训5期，开展纪检监察干部素质能力提升班1期，覆盖干部120人次。同时建立“一线练兵”机制，安排8名乡镇纪检干部到委机关跟班学习，选派12名年轻干部直接参与上级纪委监委审查调查工作，在实践中锤炼线索核查、笔录制作等实战技能。
为破解力量分散难题，该县纪委监委统筹用好纪检监察力量，积极推行派驻机构集中办公与片区协作工作机制，有效整合5个纪检监察室、12个派驻纪检组、10个乡镇纪委为5个协作区，通过监督联动、线索联商、案件联办实现资源共享，着力提升纪检监察监督质效。2025年，协作区处置问题线索同比增长12%，在乡村振兴、民生保障等领域立案数同比提升8%。
打铁还需自身硬。为增强纪检监察干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，该县纪委监委坚持把“手电筒”照向“自己人”，抓早抓小，从严从实强化对干部的日常监管。通过常态化开展谈心谈话、廉政家访等活动，全方位了解干部思想动态、工作状态、社会交往及家庭情况。同时，用好党支部“三会一课”等载体，通过开展主题党日活动、召开警示教育大会、通报学习典型案例、旁听案件庭审等方式，强化日常警示教育。2025年以来，共开展主题党日活动2次，召开警示教育大会1次，组织52名同志参加案件旁听庭审。
“队伍建设是纪检监察工作高质量发展的根本保障。”该县有关负责人表示，下一步，该县纪委监委将不断探索创新干部培养锻炼与监督管理的新方法、新路径，抓实业务赋能与制度执行，锻造一支敢于善于斗争的纪检监察铁军，为全县高质量发展清障护航。
