“村里的每一分钱都是人民群众的，作为村干部，必须依法用权、秉公用权、廉洁用权，绝不能动歪心思……”近日，在平乐县大发瑶族乡新任职村干部集体廉政谈话暨警示教育大会上，该乡纪委结合近年来查处的村干部违规发放津补贴、优亲厚友等典型案例，为新任村干部们敲响廉洁“第一声警钟”。
在集体廉政谈话会上，该乡纪委负责人对新任职村干部提出了“四不得、三抓好”的工作要求，聚焦村级权力运行关键环节，梳理惠农补贴发放、工程项目建设等领域易发多发的廉政风险点，帮助新任职村干部精准识别“雷区”，自觉远离“高压线”。通过以案释纪、以规明责，推动新任职村干部清楚知晓什么不可为，真正做到农村集体“三资”管理要透明、项目建设要公开、群众事务办理要公正、工作生活作风要正派。
目前，平乐县已经圆满完成了2026年村（社区）“两委”换届工作，一大批村级“领头羊”走上了基层治理岗位。针对新任职村干部廉政风险点，该县纪委监委坚持监督关口前移，督促指导各乡镇纪委以“三大转变、五个走在前”为载体，全覆盖开展新任职村干部廉政教育，推动纪律规矩入脑入心。
“看到曾经的老熟人从项目中捞好处，就丢了工作，太不值得了。”在参观大发瑶族乡廉政教育基地现场上，一名新上任村党总支书记感慨地说道。该县纪委监委注重用好身边“活教材”，梳理近年来查处的乡村振兴、农村集体“三资”、民政领域等群众身边腐败问题的典型案例，通过组织观看警示教育片、参观家风家教馆和廉政教育基地等方式，用身边事教育身边人，让新任职村干部在“沉浸式”体验中接受党性淬炼与廉政警示教育。
“廉政教育不是一阵风，而是启航时的‘定盘星’。下一步，我们将紧盯村干部履职全过程，加强对‘一肩挑’人员的监督，推动监督触角向基层延伸，让新任职村干部在基层一线真正站好岗、履好职。”该县纪委监委有关负责人表示。
