为扎实推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，抓实办案人员教育培训、筑牢办案安全底线，雁山区纪委监委针对性开展办案安全专项考试，推动新入职办案人员熟悉办案安全规范、强化履职能力，切实夯实办案队伍基础。
优化考试安排，贴合岗位实际。考虑到新入职办案人员刚接触工作、暂无繁重办案任务，同时兼顾后续岗位衔接，实行“统一命题、闭卷测试、全员应考”模式，统筹案管、审理等部门力量，合理设置考试场次，简化流程、注重实效，避免工学冲突，确保考试有序开展。目前已组织专项考试1场次，覆盖全区纪检监察系统新入职办案人员9名，实现应考尽考，参与率达100%。
精准选取内容，聚焦入门需求。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，结合新入职办案人员入门特点，将“走读式”谈话安全规范、留置措施审批、同步录音录像要求等法定程序纳入必考内容；结合一线办案风险点，设置案例分析题考查应急处置、医疗保障衔接等实操能力，帮助新入职人员快速掌握办案安全底线要求和基础操作规范，尽快进入岗位角色。确保考题既接“天线”契合上级部署，又接“地气”贴合办案实际，倒逼干部将法治意识、程序意识内化于心，推动办案流程规范化法治化正规化。
强化成果运用，务求取得实效。构建“考后复盘+整改提升”成果转化体系，推动考试成效转化为办案实效。考后迅速汇总成绩，精准分析易错点和共性问题，形成问题与能力短板清单，将考试结果作为后续岗位分配、跟班学习、履职考核的重要依据。对成绩偏低、能力薄弱人员，结合短板弱项，安排业务骨干常态化帮带，通过实操示范、难题解答等方式，助力其补齐短板、锤炼本领。把考试成果与实战练兵、以案代训相结合，组织消防急救、突发情况应对等场景化演练，提升干部风险预判和应急处置能力，实现“以考促学、以学促干、以干提质”的良性循环，全面提升纪检监察工作“三化”水平。
