“备课时需要重新梳理业务知识、复盘典型案例，这个过程也是自己查漏补缺、不断提升的过程。”近日，在桂林市临桂区纪委监委组织的纪检监察业务专题培训课后，登台授课的纪检监察室主任深有感触地说。
该区纪委监委坚持练内功、提素质、强能力的工作导向，创新培训模式，建立班子成员、室主任轮流上台授课机制，对全体纪检监察干部开展常态化专题培训。授课人员结合自身分管领域和办案实践，围绕监督执纪执法中的重点、难点、易错点问题，既讲解纪法条文的核心要义，又分享一线办案的实战技巧，内容涵盖谈话突破、外查取证、报告撰写等关键业务，让培训课堂成为经验传承、能力提升的“练兵场”，推动纪检监察干部业务能力全面提升。今年以来，共组织开展轮流上台授课18场次，受教育人员1000余人次。
近年来，为加强纪检监察系统人才队伍建设，该区纪委监委健全常态化学习、自主化讲课、实战化练兵全流程培养链条，不断提升纪检监察干部履职能力。
坚持将“学”作为起点，夯实纪检监察干部理论功底和专业知识储备。该区纪委监委紧扣监督检查、审查调查、案件审理等监督执纪全链条业务需求，精心打造集中学习培训平台，精准对接干部业务提升痛点难点。通过邀请上级纪委监委业务骨干进行授课，采用案例研讨、经验交流、互动答疑等多元化教学手段，把纪法知识与实操案例深度融合，针对干部在线索处置、证据收集、案件定性等方面的薄弱环节靶向发力，切实补齐业务短板，让纪检监察干部在学习中明晰工作规范、掌握业务要领。
“这一次的跟案学习让我感到既忙碌又充实，办理好一个案件不仅需要具备方方面面的知识储备和过硬的能力水平，还要熟练掌握纪检监察业务知识和程序规范……”近日，在该区纪委监委第三纪检监察室跟案学习的小杨向年轻干部分享自己的感悟。
实战是最好的练兵场。该区纪委监委坚持学用结合、以干促学，采取以案施教模式，安排年轻干部参与上级纪委监委和本地留置案件的跟班实训，通过亲身参与具体案件查办工作，不断深化对调查取证、审讯突破、笔录制作等专业知识的理解和掌握，让干部在一线办案实践中经风雨、见世面、长才干，打造一支政治过硬、本领高强的执纪执法“尖兵”。近年来，共选派22名干部参与上级纪委监委实战轮训，组织本级实战练兵17人次。
此外，该区纪委监委不断拓展学习形式，通过线上学习网站、培训平台灵活开展学习，常态化分享最新政策动态、业务知识、创新理论等学习内容，班子成员带头领学促学，组织纪检监察干部通过自学和分享相结合的模式主动“充电赋能”，助力纪检监察干部提升履职能力。
