“这期关于经验信息写作的讲解很具体，对于我们提炼日常工作中的亮点很有帮助。”前不久，灌阳县纪委监委新一期“周五讲堂”结束后，一名来自乡镇纪检监察岗位的年轻干部如是说。该期课程围绕“经验信息写作五步走”展开详细阐述，课后多名学员主动提交信息稿件。像这样的集中学习，已成为该县纪检监察干部能力提升的“加油站”。
为破解纪检监察干部不同程度存在的知识弱项、经验盲区问题，灌阳县纪委监委探索实施常态化学习机制，开设“周五讲堂”平台，旨在打造可持续、见实效的学习阵地。该平台结合阶段性重点任务灵活安排授课内容，开展专题辅导，让学习真正融入干部的日常工作节奏。
讲堂实行“班子成员带头讲、室组负责人重点讲、一线能手轮流讲”多元授课模式，使每堂课既有权威深度，又充满实践温度。为提升授课质量，讲堂坚持“缺什么补什么”，开讲前通过问卷调查、座谈访谈等方式收集一线干部需求，梳理出谈话突破、材料撰写等6类高频需求，每期主讲人结合需求提前备课，反复打磨、精心设计，确保授课内容既有理论高度又贴近基层实际，真正做到学有所需、讲有所指。
在内容设计上，“周五讲堂”坚持政治理论与业务技能并重，涵盖习近平总书记重要讲话精神解读、监督检查、审查调查、材料写作等多个方面，每一期都力求让参训干部带着问题来、带着思路回。
授课方式打破“一人讲、众人听”的传统模式，引入案例复盘、模拟演练、现场点评、稿件互评等互动环节，极大激发干部的参与感。同时鼓励年轻干部登台交流分享，营造互学互鉴的浓厚氛围。课后还组织参训干部简要撰写心得体会，由室组负责人跟进审阅点评，推动学思结合、巩固学习成效，形成从课堂输入到课后消化的完整链条。
为防止“学用脱节”，该县纪委监委将“周五讲堂”与实战练兵有机衔接，坚持以学促干、以干验学，让知识真正转化为履职能力。依托“室组地”联动机制，把讲堂知识运用到疑难案件办理和文稿起草中，推动学习成果在具体工作中落地生根。
截至目前，“周五讲堂”已举办18期，参训人员覆盖委机关、派驻机构、巡察机构及乡镇纪委共1300余人次。
“常态化不是形式化，学习要紧贴工作实际。”灌阳县纪委监委相关负责人表示，将继续以“周五讲堂”为载体，根据干部需求和阶段任务动态安排课程，持续释放学习动能，推动干部在常学常新中补齐短板、在实战实训中锤炼本领，让常态化学习真正成为干部成长的“助推器”，为纪检监察工作高质量发展提供坚实的人才支撑。
