雁山区纪委监委始终坚守为民初心，强化信访协同联动，聚焦群众举报反映的急难愁盼问题，以精准监督破解欠薪难题。今年以来，该区纪委监委主动作为，与区信访部门建立完善“信息共享、会商研判、线索移送”机制，联动攻坚，不仅妥善解决信访人欠薪诉求，更以此为切入点排查整治同类问题，最终推动10起欠薪问题全部实现实体性解决，切实把信访“呼声”转化为为民“实效”。
2026年1月，一名务工人员向雁山区信访局举报，反映其在雁山区某项目务工期间，被分包企业拖欠工资1.7万余元。多次自行沟通无果，请求相关部门介入维权。
该信访事项交办后，区纪委监委将其作为整治群众身边不正之风和腐败问题的重要抓手，推动信访举报处置与同类问题排查相结合。一方面压实主体责任，统筹区信访、人社等相关职能部门，根据职责分工对信访举报情况进行核实，严明用工管理责任，督促企业限期足额结清拖欠工资。另一方面深化排查整治，围绕项目欠薪个案开展专项排查，深挖项目用工管理、工程款拨付等环节存在的漏洞和问题。截至目前，排查发现同类欠薪问题9件，督促返还欠薪11万余元，切实解决了群众的“心头忧”。
下一步，雁山区纪委监委将持续畅通信访举报渠道，聚焦民生领域突出问题，常态化开展欠薪问题排查整治，进一步强化监督执纪问责，压实职能部门监管责任，健全完善长效机制，以精准有力的监督推动解决群众急难愁盼问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。
